comportementaliste
Publiée le 07 octobre 2026 par Renseignements sur l’employeur Autism Connections Fredericton Ce lien ouvrira dans une nouvelle fenêtre
Renseignements sur l’emploi
Études: Maîtrise. Psychologie (g\u00E9n\u00E9ral). Analyse appliqu\u00E9e du comportement. Environnement de milieu de travail: Programmes qui traitent un éventail de troubles à caractère autistique. Milieu de travail: Supervision. Troubles du développement. Personnes ayant une déficience intellectuelle. Public cible: Personnes ayant des problèmes de santé mentale. Personnes ayant des troubles d'apprentissage. Personnes ayant une déficience, une incapacité ou une limitation fonctionnelle. Rédaction technique ou spécialisée: Analyse. Politiques et programmes: Troubles de comportement. Domaine d'expérience de travail: Diagnostic et santé clinique. Genre de traitement: Thérapie axée sur le client ou thérapie humaniste/expérientielle. Spécialisation d'un conseiller: Gestion des connaissances personnelles et élémentaires. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV). Information de transport et de voyage: Possède un véhicule. Conditions de travail et capacités physiques: Capacité à travailler de façon indépendante. Qualités personnelles: Relations interpersonnelles efficaces. Valeurs et éthique. Sens de l'organisation. Gestion du temps. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Options de conditions d'emploi: Soir. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Fin de semaine. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Commodités sur place. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Programme de mieux-être. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes .- Emplacement 1666 Lincoln RoadFredericton, NBE3B 8J6
- Lieu de travail Sur place
- Salaire71 812 $ à 103 142 $YEAR par année (À négocier) / 35 à 44 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Matin, Jour, Soir, Fin de semaine
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3690855
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Maîtrise
- Psychologie (général)
- Analyse appliquée du comportement
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- Programmes qui traitent un éventail de troubles à caractère autistique
Milieu de travail
- Supervision
- Troubles du développement
- Personnes ayant une déficience intellectuelle
Expérience et spécialisation
Public cible
- Personnes ayant des problèmes de santé mentale
- Personnes ayant des troubles d'apprentissage
- Personnes ayant une déficience, une incapacité ou une limitation fonctionnelle
Rédaction technique ou spécialisée
- Analyse
Politiques et programmes
- Troubles de comportement
Domaine d'expérience de travail
- Diagnostic et santé clinique
Genre de traitement
- Thérapie axée sur le client ou thérapie humaniste/expérientielle
Spécialisation d'un conseiller
- Gestion des connaissances personnelles et élémentaires
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
- Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV)
Information de transport et de voyage
- Possède un véhicule
Conditions de travail et capacités physiques
- Capacité à travailler de façon indépendante
Qualités personnelles
- Relations interpersonnelles efficaces
- Valeurs et éthique
- Sens de l'organisation
- Gestion du temps
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
- Prestations des soins de la vue
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Commodités sur place
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Programme de mieux-être
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-10-28
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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