surveillant/surveillante de ferme
Publiée le 05 octobre 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur Wloka Farms
Renseignements sur l’emploi
Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: Culture du maïs. Culture de fruits et de légumes. Autres cultures agricoles diverses. Culture d'autres légumes et de melons (sauf pommes de terre). Extérieur. Pommes de terre et légumes. Culture arboricole et verger. Conditions météorologiques variées. Milieu de travail: Milieu rural. Tâches: Tenir compte de la saturation en eau, de la lumière et de la température lors de la planification de la croissance et du développement des cultures. Couper les cultures agricoles. Élaborer des plans spécifiques pour établir des priorités. Diviser les produits frais récoltés en lots commercialisables et en lots non commercialisables. Suivre des pratiques durables de culture du soja telles que la rotation des cultures, le travail réduit du sol ou l'absence de travail du sol, la gestion de l'eau et des nutriments, la technologie de l'agriculture de précision et les cultures de couverture. Mettre en œuvre des programmes de fertilité des sols. Organiser les tâches pour accomplir le travail. Superviser les activités de défrichage des champs. Superviser le processus de binage des terres. Éliminer manuellement tous les drageons et les pousses d'eau. Programmes de fertilisation des sols. Former les arbres pour qu'ils produisent plus de fruits de meilleure qualité. Désherbage. Participer au développement et à la mise en oeuvre de procédures de sécurité sur la ferme et de bio-sécurité. Fournir des services reliés aux récoltes tels que le labourage, l'irrigation, la culture des sols, la pulvérisation ou la récolte des produits. Assurer le respect des procédures de sécurité et de bio-sécurité sur la ferme. Tenir des registres de production et de qualité. Superviser et surveiller des opérations de culture et d'autres programmes liés à la récolte, et veiller à leur mise en oeuvre. Tenir à jour des dossiers et des registres. Embaucher et former le personnel. Conduire et entretenir le matériel et les machines agricoles. Exécuter des tâches agricoles générales. Superviser d'autres travailleurs. Aider à élaguer les arbres, les arbustes et les plantes. Fonctions et activités des superviseurs: 11 à 15 personnes. Genre de récoltes: Pommes. Poivrons. Choux. Carottes. Choux-fleurs. Cerises. Concombres. Baies des champs. Ail. Melons. Oignons. Framboises. Maïs sucré. Tomates. Courgettes. Fruits de vergers. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Tracteur. Chariot élévateur à fourche. Domaine de spécialisation: Services reliés aux récoltes. Sûreté et sécurité: Vérification du dossier de conduite. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Physiquement exigeant. Souci du détail. Assis, debout et marcher. Volume de travail élevé. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Qualités personnelles: Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Sens des responsabilités. Fiable. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires demandées. Autres avantages: Service de transport fourni par l'employeur. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Offre des formations en- Emplacement 3524 Highway 3 ECreston, BCV0B 1G1
- Lieu de travail Sur place
- Salaire26,00 $HOUR de l’heure / 30 à 72 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Heures supplémentaires demandées, Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Fin de semaine
- Débute dès le 2027-04-01
- Avantages sociaux : Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3662794
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- Culture du maïs
- Culture de fruits et de légumes
- Autres cultures agricoles diverses
- Culture d'autres légumes et de melons (sauf pommes de terre)
- Extérieur
- Pommes de terre et légumes
- Culture arboricole et verger
- Conditions météorologiques variées
Milieu de travail
- Milieu rural
Responsabilités
Tâches
- Tenir compte de la saturation en eau, de la lumière et de la température lors de la planification de la croissance et du développement des cultures
- Couper les cultures agricoles
- Élaborer des plans spécifiques pour établir des priorités
- Diviser les produits frais récoltés en lots commercialisables et en lots non commercialisables
- Suivre des pratiques durables de culture du soja telles que la rotation des cultures, le travail réduit du sol ou l’absence de travail du sol, la gestion de l’eau et des nutriments, la technologie de l’agriculture de précision et les cultures de couverture
- Mettre en œuvre des programmes de fertilité des sols
- Organiser les tâches pour accomplir le travail
- Superviser les activités de défrichage des champs
- Superviser le processus de binage des terres
- Éliminer manuellement tous les drageons et les pousses d’eau
- Programmes de fertilisation des sols
- Former les arbres pour qu’ils produisent plus de fruits de meilleure qualité
- Désherbage
- Participer au développement et à la mise en oeuvre de procédures de sécurité sur la ferme et de bio-sécurité
- Fournir des services reliés aux récoltes tels que le labourage, l'irrigation, la culture des sols, la pulvérisation ou la récolte des produits
- Assurer le respect des procédures de sécurité et de bio-sécurité sur la ferme
- Tenir des registres de production et de qualité
- Superviser et surveiller des opérations de culture et d'autres programmes liés à la récolte, et veiller à leur mise en oeuvre
- Tenir à jour des dossiers et des registres
- Embaucher et former le personnel
- Conduire et entretenir le matériel et les machines agricoles
- Exécuter des tâches agricoles générales
- Superviser d'autres travailleurs
- Aider à élaguer les arbres, les arbustes et les plantes
Fonctions et activités des superviseurs
- 11 à 15 personnes
Expérience et spécialisation
Genre de récoltes
- Pommes
- Poivrons
- Choux
- Carottes
- Choux-fleurs
- Cerises
- Concombres
- Baies des champs
- Ail
- Melons
- Oignons
- Framboises
- Maïs sucré
- Tomates
- Courgettes
- Fruits de vergers
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
- Tracteur
- Chariot élévateur à fourche
Domaine de spécialisation
- Services reliés aux récoltes
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification du dossier de conduite
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Physiquement exigeant
- Souci du détail
- Assis, debout et marcher
- Volume de travail élevé
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Qualités personnelles
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Sens des responsabilités
- Fiable
Avantages sociaux
Autres avantages
- Service de transport fourni par l'employeur
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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