poseur/poseuse de revêtements souples Emploi pour étudiants
Publiée le 30 septembre 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur ART on FLOORS, LTD. clo Noel & Beth Fabian
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Milieu de travail: Commercial. Industriel. Domiciliaire. Divers lieux de travail. Tâches: Inspecter, mesurer et marquer les surfaces à couvrir. Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail . Mesurer, couper et ajuster la sous-couche et la thibaude. Préparer l'aménagement de plancher et établir le calendrier d'exécution des travaux. Mesurer, couper et poser la moquette sur le plancher. Préparer des soumissions et des propositions de prix. Mesurer, couper et poser des revêtements de sol souples. Préparer et réaliser des parquets. Inspecter et réparer les revêtements de plancher endommagés. Exécuter des essais visant à détecter la présence d'humidité, à analyser le ph et à lire des températures avant de poser des revêtements de sol. Estimer les coûts et les matériaux. Préparer les planchers à revêtir. Enlever les revêtements de sol existants et les résidus. Poser la moquette sur des murs ou sur d'autres surfaces. Étendre la moquette à l'aide d'un coup de genou. Poser des revêtements de sol textiles par collage en plein. Poser des revêtements de sol textiles par double encollage. Poser des revêtements de sol souples dans des escaliers (créer des effets spéciaux pour les personnes ayant une déficience visuelle). Poser des revêtements sur des dessus de comptoirs et de plate-formes surélevées. Poser des platelages vinyliques. Statut d'étudiant: Étudiant à temps partiel. Spécialisation - installation: Revêtements souples ou de vinyle en carreaux. Revêtements souples ou de vinyle en feuilles. Carrelage en céramique. Carrelage en marbre. Plancher de bois franc en lattes. Bordures et décorations. Voussures. Planchers de bois franc aux modèles complexes. Parquets mosaïques. Linoléum. Revêtements de caoutchouc en feuilles. Dalles de moquette modulaires. Effets spéciaux à fibres optiques. Revêtements de PVC flexible en feuilles. Planchers d'asphalte. Planchers de liège. Planchers antistatiques. Revêtements pour astroturfs et terrains de jeux. Tapis/carpettes. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Information de transport et de voyage: Disposé à voyager à l'occasion. Conditions de travail et capacités physiques: Physiquement exigeant. Manipuler des charges lourdes. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Distinction des couleurs. Coordination oeil-main. Posséder outils et équipement: Outils. Équipement de sécurité. Chaussures ou bottes à embout d'acier. Casque protecteur. Gants. Masque. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Jugement. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Êtes-vous actuellement étudiant(e)?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme une connexion Internet et un espace de travail)?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Options de conditions d'emploi: Soir. Horaire flexible. Matin. Jour. Heures supplémentaires demandées. Avantages financiers: Essence payée. Assurance de groupe. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Offre des mesures d'accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d'écran, etc.). Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.). Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux person- Emplacement Maple Ridge, BCV4R 1M7
- Lieu de travail Sur place
- Salaire30,00 $HOUR de l’heure / 30 heures par semaine
- Conditions d’emploi Durée fixe ou contratTemps plein
- Heures supplémentaires demandées, Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Horaire flexible
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 2 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3684900
Aperçu
Langues
Anglais
Statut d'étudiant
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Étudiant à temps partiel
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
- Commercial
- Industriel
- Domiciliaire
- Divers lieux de travail
Responsabilités
Tâches
- Inspecter, mesurer et marquer les surfaces à couvrir
- Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail
- Mesurer, couper et ajuster la sous-couche et la thibaude
- Préparer l'aménagement de plancher et établir le calendrier d'exécution des travaux
- Mesurer, couper et poser la moquette sur le plancher
- Préparer des soumissions et des propositions de prix
- Mesurer, couper et poser des revêtements de sol souples
- Préparer et réaliser des parquets
- Inspecter et réparer les revêtements de plancher endommagés
- Exécuter des essais visant à détecter la présence d'humidité, à analyser le ph et à lire des températures avant de poser des revêtements de sol
- Estimer les coûts et les matériaux
- Préparer les planchers à revêtir
- Enlever les revêtements de sol existants et les résidus
- Poser la moquette sur des murs ou sur d'autres surfaces
- Étendre la moquette à l'aide d'un coup de genou
- Poser des revêtements de sol textiles par collage en plein
- Poser des revêtements de sol textiles par double encollage
- Poser des revêtements de sol souples dans des escaliers (créer des effets spéciaux pour les personnes ayant une déficience visuelle)
- Poser des revêtements sur des dessus de comptoirs et de plate-formes surélevées
- Poser des platelages vinyliques
Expérience et spécialisation
Spécialisation - installation
- Revêtements souples ou de vinyle en carreaux
- Revêtements souples ou de vinyle en feuilles
- Carrelage en céramique
- Carrelage en marbre
- Plancher de bois franc en lattes
- Bordures et décorations
- Voussures
- Planchers de bois franc aux modèles complexes
- Parquets mosaïques
- Linoléum
- Revêtements de caoutchouc en feuilles
- Dalles de moquette modulaires
- Effets spéciaux à fibres optiques
- Revêtements de PVC flexible en feuilles
- Planchers d'asphalte
- Planchers de liège
- Planchers antistatiques
- Revêtements pour astroturfs et terrains de jeux
- Tapis/carpettes
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
Information de transport et de voyage
- Disposé à voyager à l'occasion
Conditions de travail et capacités physiques
- Physiquement exigeant
- Manipuler des charges lourdes
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Distinction des couleurs
- Coordination oeil-main
Posséder outils et équipement
- Outils
- Équipement de sécurité
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Casque protecteur
- Gants
- Masque
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Avantages financiers
- Essence payée
- Assurance de groupe
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Offre des mesures d’accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d’écran, etc.)
- Offre des aménagements pour l’accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-10-22
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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