aide familial/aide familiale - personnes handicapées
Publiée le 28 septembre 2026 par Renseignements sur l’employeur Eleonore Braig
Renseignements sur l’emploi
Études: Baccalauréat. ou experience équivalente. Autres langues: mandarin. allemand. Environnement de milieu de travail: Non-fumeurs. Milieu de travail: L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire. Remarque : Il ne s'agit PAS d'une condition d'emploi. Hébergement et repas fournis. Milieu urbain. Travailler au domicile de l'employeur ou du client. Domicile de l'employeur. Tâches: Prendre soin des animaux. Dispenser des soins de chevets et des soins personnels. Donner des médicaments. Aider les clients à prendre leur bain et aider dans d'autres aspects de l'hygiène personnelle. Aider à faire des exercises physiques réguliers, par example: la marche. Changer des pansements non stériles. Prélever des spécimens. Nourrir les clients ou les aider à se nourrir. Faire la lessive. Repriser les vêtements. Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Tenir compagnie. Subvenir aux besoins personnels. Faire les emplettes. Préparer et servir des repas nutritifs. Cuisiner. Peser, lever, retourner, ou positionner les patients. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat en RCR. Certificat en secourisme. Certificat d'aide en soins de santé. Certificat de préposé/préposée au service de soutien personnel. Public cible: Personnes âgées. Femmes. Personnes ayant une déficience, une incapacité ou une limitation fonctionnelle. Personnes ayant une déficience physique. Terminologie technique: Médicale. Expérience auprès d'enfants ayant des besoins spéciaux: Aider les élèves en matière de mobilité. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Cote de sécurité de base. Références exigées. Information de transport et de voyage: Disposé aux voyages transfrontières. Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures. Conditions de travail et capacités physiques: Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Assis, debout et marcher. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Debout pour une longue période. Marcher. Travail sous pression. Poids manipulé: Entre 45 et 60 kg (100-132 lb). Qualités personnelles: Ponctualité. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Flexibilité. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Patience. Honnêteté. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Êtes-vous actuellement étudiant(e)?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Options de conditions d'emploi: Soir. Horaire flexible. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Nuit. Sur appel. À déterminer. Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires demandées. Avantages financiers: Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail- Emplacement Vancouver, BCV5L 3B4
- Lieu de travail Sur place
- Salaire38,40 $HOUR de l’heure / 30 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Heures supplémentaires demandées, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Sur appel, Horaire flexible, À déterminer
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages financiers
- postes vacants 2 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3682652
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Baccalauréat
- ou expérience équivalente
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Langues constituant un atout
- mandarin
- allemand
Environnement de milieu de travail
- Non-fumeurs
Milieu de travail
- L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire. Remarque : Il ne s'agit PAS d'une condition d'emploi
- Hébergement et repas fournis
- Milieu urbain
- Travailler au domicile de l'employeur ou du client
- Domicile de l'employeur
Responsabilités
Tâches
- Prendre soin des animaux
- Dispenser des soins de chevets et des soins personnels
- Donner des médicaments
- Aider les clients à prendre leur bain et aider dans d'autres aspects de l'hygiène personnelle
- Aider à faire des exercises physiques réguliers, par example: la marche
- Changer des pansements non stériles
- Prélever des spécimens
- Nourrir les clients ou les aider à se nourrir
- Faire la lessive
- Repriser les vêtements
- Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
- Tenir compagnie
- Subvenir aux besoins personnels
- Faire les emplettes
- Préparer et servir des repas nutritifs
- Cuisiner
- Peser, lever, retourner, ou positionner les patients
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Certificat en RCR
- Certificat en secourisme
- Certificat d'aide en soins de santé
- Certificat de préposé/préposée au service de soutien personnel
Expérience et spécialisation
Public cible
- Personnes âgées
- Femmes
- Personnes ayant une déficience, une incapacité ou une limitation fonctionnelle
- Personnes ayant une déficience physique
Terminologie technique
- Médicale
Expérience auprès d'enfants ayant des besoins spéciaux
- Aider les élèves en matière de mobilité
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
- Cote de sécurité de base
- Références exigées
Information de transport et de voyage
- Disposé aux voyages transfrontières
- Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures
Conditions de travail et capacités physiques
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Assis, debout et marcher
- Manipuler des charges lourdes
- Physiquement exigeant
- Debout pour une longue période
- Marcher
- Travail sous pression
Poids manipulé
- Entre 45 et 60 kg (100-132 lb)
Qualités personnelles
- Ponctualité
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Flexibilité
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Patience
- Honnêteté
Avantages sociaux
Avantages financiers
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
- Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-10-20
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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