coordonnateur/coordonnatrice des achats et de la gestion des stocks
Publiée le 09 septembre 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur SSi Canada Ce lien ouvrira dans une nouvelle fenêtre
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. Milieu de travail: Milieu urbain. Entrepôt. Secteur privé. Tâches: Élaborer des plans spécifiques pour établir des priorités. Organiser les tâches pour accomplir le travail. Superviser la logistique opérationnelle de l'organisation. Planifier et organiser la logistique opérationnelle de l'organisation. Modifier le type et la quantité de matériaux nécessaires à la production, à la construction et aux autres projets. Faire le suivi des ordres de travail et les compléter. Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements. Surveiller le mouvement des fournitures et du matériel d'un département à un autre. Remplir les fonctions de commis. Rédiger et soumettre des rapports. Tenir à jour des dossiers et des registres. Exécuter des tâches générales de bureau. Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits. Coordonner les activités avec les sections de l'entrepôt et de la production. S'entretenir avec le contremaître de la production pour établir l'horaire des phases de production au meilleur coût et dans les meilleurs délais possibles. Estimer le type et la quantité de matériaux et de travailleurs nécessaires à la production, à la construction et à d'autres projets. Rédiger et mettre à jour un rapport sur l'avancement des travaux ou d'autres rapports. Gestion de projets. Coordonner, répartir et revoir le travail. Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures. Se tenir au courant des envois. Organiser et tenir un inventaire à jour. Traiter les achats. Préparer les commandes d'achat. Tenir à jour l'inventaire des fournitures. Consulter les fournisseurs. Systèmes de gestion (sig ou bd): Logiciel de base de données. Courrier électronique. Chiffrier électronique. Logiciel «Enterprise resource planning (ERP)». MS Outlook. Internet. Logiciel de vérification d'inventaire. Logiciel d'acquisition. MS Access. MS Excel. MS PowerPoint. MS Word. MS Windows. Adobe Acrobat Reader. MS Office. Domaine d'expérience de travail: Assurance ou contrôle de la qualité. Conditions de travail et capacités physiques: Capacité à travailler de façon indépendante. Délais serrés. Souci du détail. Tâches répétitives. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Valeurs et éthique. Esprit d'initiative. Raisonnement analytique. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Autres avantages. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Stationnement disponible. Programme de mieux-être. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Offre des mesures d'accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d'écran, etc.). Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.). Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conv- Emplacement 230 Herzberg RoadKanata, ONK2K 2A1
- Lieu de travail Sur place
- Salaire37,00 $ à 39,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 37,5 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Matin, Jour
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3667975
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
- Milieu urbain
- Entrepôt
- Secteur privé
Responsabilités
Tâches
- Élaborer des plans spécifiques pour établir des priorités
- Organiser les tâches pour accomplir le travail
- Superviser la logistique opérationnelle de l’organisation
- Planifier et organiser la logistique opérationnelle de l’organisation
- Modifier le type et la quantité de matériaux nécessaires à la production, à la construction et aux autres projets
- Faire le suivi des ordres de travail et les compléter
- Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements
- Surveiller le mouvement des fournitures et du matériel d'un département à un autre
- Remplir les fonctions de commis
- Rédiger et soumettre des rapports
- Tenir à jour des dossiers et des registres
- Exécuter des tâches générales de bureau
- Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
- Coordonner les activités avec les sections de l'entrepôt et de la production
- S'entretenir avec le contremaître de la production pour établir l'horaire des phases de production au meilleur coût et dans les meilleurs délais possibles
- Estimer le type et la quantité de matériaux et de travailleurs nécessaires à la production, à la construction et à d’autres projets
- Rédiger et mettre à jour un rapport sur l'avancement des travaux ou d'autres rapports
- Gestion de projets
- Coordonner, répartir et revoir le travail
- Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
- Se tenir au courant des envois
- Organiser et tenir un inventaire à jour
- Traiter les achats
- Préparer les commandes d'achat
- Tenir à jour l'inventaire des fournitures
- Consulter les fournisseurs
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Logiciel de base de données
- Courrier électronique
- Chiffrier électronique
- Logiciel «Enterprise resource planning (ERP)»
- MS Outlook
- Internet
- Logiciel de vérification d'inventaire
- Logiciel d'acquisition
- MS Access
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Word
- MS Windows
- Adobe Acrobat Reader
- MS Office
Domaine d'expérience de travail
- Assurance ou contrôle de la qualité
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Capacité à travailler de façon indépendante
- Délais serrés
- Souci du détail
- Tâches répétitives
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Valeurs et éthique
- Esprit d'initiative
- Raisonnement analytique
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
- Prestations des soins de la vue
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Autres avantages
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Stationnement disponible
- Programme de mieux-être
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Offre des mesures d’accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d’écran, etc.)
- Offre des aménagements pour l’accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-10-29
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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