préposé/préposée de foyer de soins spéciaux EIMT demandée
Publiée le 01 septembre 2026 par Renseignements sur l’employeur Oakville Children's Homes Ce lien ouvrira dans une nouvelle fenêtre
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Milieu de travail: Organisme d'aide et de soins à domicile. Centre de réadaptation et institution spécialisée. Foyer de groupe. Tâches: Accompagner les patients lors d'activités récréatives extérieures. Effectuer d'autres tâches liées aux soins et au confort des patients. Effectuer d'autres tâches liées aux soins personnels. Fournir et vider les bassins de lit. Mesurer la tension artérielle des patients, prendre leur température et leur pouls. Servir les plateaux de nourriture et nourrir les patients. Peser, lever, retourner, ou positionner les patients. Livrer les messages, les rapports, les réquisitions et les prélèvements d'un service à un autre. Faire les lits et veiller à ce que la chambre des patients soit propre. Superviser les séries d'exercices effectués par les patients. Administrer des suppositoires, effectuer des irrigations du colon et des lavements. Tenir à jour l'inventaire des fournitures. Laver, habiller les patients et faire leur toilette. Transporter les patients d'un établissement de soins à un autre. Conduire les patients en fauteuil roulant ou en civière. Répondre aux signaux d'appel pour déterminer les besoins des patients. Prélever des spécimens. En cas d'urgence, administrer les premiers soins. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat en secourisme. Certificat en RCR. Sûreté et sécurité: Cote de sécurité de base. Vérification de casier judiciaire. Vérification du registre de cas d'enfants maltraités. Vérification auprès des services provinciaux/territoriaux de protection de l'enfance. Validation du permis de conduire. Vérification du dossier de conduite. Test de dépistage de drogues. Dossier d'immunisation. Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV). Vérification du registre de l'adulte maltraité. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Possède un véhicule. Frais de déplacements payés par l'employeur. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Tâches répétitives. Physiquement exigeant. Dextérité manuelle. Souci du détail. Distinction des couleurs. Distinction des sons. Debout pour une longue période. Assis, debout et marcher. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Marcher. Poids manipulé: Jusqu'à 9 kg (20 lb). Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Ouverture aux autres. Jugement. Fiable. Esprit d'équipe. Patience. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Matin. Nuit. Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires disponibles. Avantages financiers: Assurance de groupe. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Soutien pour les Autochtones: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les minorités visi- Emplacement Oakville, ONL6H 4X9
- Lieu de travail Sur place
- Salaire24,00 $HOUR de l’heure / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Horaire flexible, Heures supplémentaires disponibles
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages financiers
- postes vacants 4 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3661317
Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) demandée
L’employeur n’a pas trouvé de travailleur canadien pour occuper ce poste et a demandé une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) pour embaucher un travailleur étranger temporaire. Les travailleurs canadiens, incluant les citoyens et les résidents permanents du Canada, sont quand même encouragés à postuler avec un compte Plus au Guichet-Emplois.
Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) examine actuellement la demande d’EIMT soumise par l’employeur. Si vous voulez signaler un abus du PTET, appelez la ligne de signalement du programme.
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- ou expérience équivalente
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
- Organisme d'aide et de soins à domicile
- Centre de réadaptation et institution spécialisée
- Foyer de groupe
Responsabilités
Tâches
- Accompagner les patients lors d’activités récréatives extérieures
- Effectuer d’autres tâches liées aux soins et au confort des patients
- Effectuer d’autres tâches liées aux soins personnels
- Fournir et vider les bassins de lit
- Mesurer la tension artérielle des patients, prendre leur température et leur pouls
- Servir les plateaux de nourriture et nourrir les patients
- Peser, lever, retourner, ou positionner les patients
- Livrer les messages, les rapports, les réquisitions et les prélèvements d'un service à un autre
- Faire les lits et veiller à ce que la chambre des patients soit propre
- Superviser les séries d'exercices effectués par les patients
- Administrer des suppositoires, effectuer des irrigations du colon et des lavements
- Tenir à jour l'inventaire des fournitures
- Laver, habiller les patients et faire leur toilette
- Transporter les patients d'un établissement de soins à un autre
- Conduire les patients en fauteuil roulant ou en civière
- Répondre aux signaux d’appel pour déterminer les besoins des patients
- Prélever des spécimens
- En cas d'urgence, administrer les premiers soins
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Certificat en secourisme
- Certificat en RCR
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Cote de sécurité de base
- Vérification de casier judiciaire
- Vérification du registre de cas d'enfants maltraités
- Vérification auprès des services provinciaux/territoriaux de protection de l'enfance
- Validation du permis de conduire
- Vérification du dossier de conduite
- Test de dépistage de drogues
- Dossier d'immunisation
- Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV)
- Vérification du registre de l'adulte maltraité
Information de transport et de voyage
- Permis de conduire valide
- Possède un véhicule
- Frais de déplacements payés par l'employeur
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Tâches répétitives
- Physiquement exigeant
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Distinction des couleurs
- Distinction des sons
- Debout pour une longue période
- Assis, debout et marcher
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Marcher
Poids manipulé
- Jusqu'à 9 kg (20 lb)
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Ouverture aux autres
- Jugement
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Patience
Avantages sociaux
Avantages financiers
- Assurance de groupe
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada;
- autres candidats, avec ou sans un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2026-11-20
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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