responsable de l'entretien d'un bâtiment EIMT demandée
Publiée le 21 août 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur AUBERGE MAISON GAGNÉ
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Milieu de travail: Milieu rural. Hôtel, motel, centre de villégiature. Niveau de compétence: Entretien et réparation. Tâches: Régler les systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et de plomberie ainsi que le système électrique, et y faire des réparations mineures, et contacter les gens de métier quand des réparations importantes doivent être faites. Contacter des entrepreneurs pour la réparation ou l'entretien de l'établissement. Effectuer des réparations mineures aux appareils. Effectuer des vérifications de sécurité et de sûreté. Déménager des meubles lourds, de l'équipement et des approvisionnements. Exécuter d'autres travaux d'entretien courants, tels que la peinture et la réparation de panneaux muraux secs. Travailler en quasi-autonomie. Enlever la neige et la glace sur les trottoirs et dans les terrains de stationnement. Détecter les défectuosités des systèmes électriques ou mécaniques. Inspecter les lieux ou les installations pour assurer le respect des normes de propreté et de sécurité établies. Coordonner l'exécution des travaux de réparations, d'entretien et de rénovations. Équipement utilisé: Outils électriques. Système de sécurité. Souffleuse à neige. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Conditions de travail et capacités physiques: Manipuler des charges lourdes. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Qualités personnelles: Sens des responsabilités. Flexibilité. Esprit d'initiative. Jugement. Fiable. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Jour. Fin de semaine. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .- Emplacement Tadoussac, QCG0T 2A0
- Lieu de travail Sur place
- Salaire25,00 $HOUR de l’heure / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Fin de semaine, Horaire flexible
- Débute dès le 2027-02-01
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3652065
Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) demandée
L’employeur n’a pas trouvé de travailleur canadien pour occuper ce poste et a demandé une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) pour embaucher un travailleur étranger temporaire. Les travailleurs canadiens, incluant les citoyens et les résidents permanents du Canada, sont quand même encouragés à postuler avec un compte Plus au Guichet-Emplois.
Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) examine actuellement la demande d’EIMT soumise par l’employeur. Si vous voulez signaler un abus du PTET, appelez la ligne de signalement du programme.
Aperçu
Langues
Français
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
- Milieu rural
- Hôtel, motel, centre de villégiature
Niveau de compétence
- Entretien et réparation
Responsabilités
Tâches
- Régler les systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et de plomberie ainsi que le système électrique, et y faire des réparations mineures, et contacter les gens de métier quand des réparations importantes doivent être faites
- Contacter des entrepreneurs pour la réparation ou l'entretien de l'établissement
- Effectuer des réparations mineures aux appareils
- Effectuer des vérifications de sécurité et de sûreté
- Déménager des meubles lourds, de l'équipement et des approvisionnements
- Exécuter d'autres travaux d'entretien courants, tels que la peinture et la réparation de panneaux muraux secs
- Travailler en quasi-autonomie
- Enlever la neige et la glace sur les trottoirs et dans les terrains de stationnement
- Détecter les défectuosités des systèmes électriques ou mécaniques
- Inspecter les lieux ou les installations pour assurer le respect des normes de propreté et de sécurité établies
- Coordonner l'exécution des travaux de réparations, d'entretien et de rénovations
Expérience et spécialisation
Équipement utilisé
- Outils électriques
- Système de sécurité
- Souffleuse à neige
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
Conditions de travail et capacités physiques
- Manipuler des charges lourdes
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Poids manipulé
- Jusqu'à 23 kg (50 lb)
Qualités personnelles
- Sens des responsabilités
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Jugement
- Fiable
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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