maître d'hôtel/maîtresse d'hôtel
Publiée le 17 août 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur Restaurant Coureur des bois Ce lien ouvrira dans une nouvelle fenêtre
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Superviser le personnel. Former le personnel. Conseiller sur le choix des vins et servir le vin. Faire la caisse et effectuer des dépôts. Embaucher et congédier le personnel. Inspecter les salles à manger et autres aires de service d'aliments et de boissons. Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations. Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux. Disposer des tables pour de grands groupes. Accueillir les clients. Exécuter des tâches liées à l'ouverture et à la fermeture de l'établissement. Fournir des renseignements généraux sur les services offerts dans la collectivité. Prendre les réservations des clients et leur assigner des tables. Percevoir les sommes dues par les clients. Fonctions et activités des superviseurs: 11 à 15 personnes. Information de transport et de voyage: Frais de déplacements payés par l'employeur. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Assis, debout et marcher. Debout pour une longue période. Physiquement exigeant. Travail sous pression. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Esprit d'initiative. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Horaire flexible. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Nuit. Jour. Fin de semaine.- Emplacement Beloeil, QCJ3G 4S4
- Lieu de travail Sur place
- Salaire34,75 $HOUR de l’heure / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Horaire flexible
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3647486
Aperçu
Langues
Français
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
- Superviser le personnel
- Former le personnel
- Conseiller sur le choix des vins et servir le vin
- Faire la caisse et effectuer des dépôts
- Embaucher et congédier le personnel
- Inspecter les salles à manger et autres aires de service d'aliments et de boissons
- Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
- Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux
- Disposer des tables pour de grands groupes
- Accueillir les clients
- Exécuter des tâches liées à l'ouverture et à la fermeture de l'établissement
- Fournir des renseignements généraux sur les services offerts dans la collectivité
- Prendre les réservations des clients et leur assigner des tables
- Percevoir les sommes dues par les clients
Fonctions et activités des superviseurs
- 11 à 15 personnes
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
- Frais de déplacements payés par l'employeur
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Assis, debout et marcher
- Debout pour une longue période
- Physiquement exigeant
- Travail sous pression
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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