gérant/gérante de commerce de détail
Publiée le 11 août 2026 par Renseignements sur l’employeur Two Bay Enterprizes Limited Ce lien ouvrira dans une nouvelle fenêtre
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. Environnement de milieu de travail: Établissement des Premières nations. Milieu de travail: Établissement de services au détail. Magasin d'appareils ménagers. Milieu rural. Endroit éloigné. Disposé à déménager. Frais de déménagement non payés par l'employeur. Magasin d'équipement audio et vidéo. Magasin de produits électroniques. Atelier de réparation de véhicules automobiles. Journaux et revue. Magasin de produits informatiques. Dépanneur. Magasin de meubles. Magasin de cadeaux ou souvenirs. Magazin de quincaillerie. Magasin de fournitures de bureau. Magasin de peinture. Magasin de chaussures. Magasin d'articles de sport. Magasin de jouets. Magasin de vêtements pour la famille. Café-restaurant. Services commerciaux. Station d'essence. Grand magasin. Décoration intérieure. Commerce de détail. Établissement/centre de distribution de vente au détail/vente en gros. Supermarché et épicerie. Restaurant-minute. Supervision. Station-service. Tâches: Diriger et contrôler les opérations quotidiennes . Évaluer les opérations quotidiennes . Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Gérer le personnel et assigner les tâches. Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes. Déterminer les produits et les services à vendre. Établir les prix et les politiques de crédit. Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue. Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation. Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses. Déterminer les besoins en personnel. Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement. Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles. Superviser l'administration de la paye. Effectuer des examens de rendement. Superviser le personnel de bureau et les bénévoles. Préparer les budgets et les listes de paie. Fonctions et activités des superviseurs: Plus de 20 personnes. Équipes de travail. Comités. Consultants. Personnes avec diverses responsabilités. Commis d'épicerie et étalagistes. Systèmes de gestion (sig ou bd): Système de points de vente. Agenda électronique. Logiciel de comptabilité. Logiciel de traitement de texte. Logiciel de base de données. Logiciel de gestion de projets. Logiciel de vérification d'inventaire. Logiciel de graphisme d'affaires. Système informatisé de tenue de livre. Courrier électronique. Chiffrier électronique. Adobe Acrobat Reader. MS Outlook. Sûreté et sécurité: Cote de sécurité de base. Vérification de casier judiciaire. Validation du permis de conduire. Vérification du dossier de conduite. Vérification de crédit. Information de transport et de voyage: Possède un moyen de transport. Disposé à voyager à l'occasion. Permis de conduire valide. Frais de déplacements non payés par l'employeur. Transport public non disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Délais serrés. Manipuler des charges lourdes. Souci du détail. Travail en position assise. Assis, debout et marcher. Debout pour une longue période. Qualités personnelles: Capacité d'adaptation. Raisonnement analytique. Esprit de collaboration. Créativité. Efficacité. Dynamique. Axé sur les objectifs. Assidu. Intégrité. Enthousiaste. Attitude positive. Proactif. Capacité d'apprendre rapidement. Gestion du temps. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Ouverture aux autres. Jugement. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Maturité. Patience. Débrouillardise. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Questions de sélecti- Emplacement Moosonee, ONP0L 1Y0
- Lieu de travail Sur place
- Salaire36,00 $ à 40,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 60 heures par deux semaines
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart de travail, Sur appel, Horaire flexible, Heures supplémentaires disponibles
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 3 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3643606
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.
Environnement de milieu de travail
- Établissement des Premières nations
Milieu de travail
- Établissement de services au détail
- Magasin d'appareils ménagers
- Milieu rural
- Endroit éloigné
- Disposé à déménager
- Frais de déménagement non payés par l'employeur
- Magasin d'équipement audio et vidéo
- Magasin de produits électroniques
- Atelier de réparation de véhicules automobiles
- Journaux et revue
- Magasin de produits informatiques
- Dépanneur
- Magasin de meubles
- Magasin de cadeaux ou souvenirs
- Magazin de quincaillerie
- Magasin de fournitures de bureau
- Magasin de peinture
- Magasin de chaussures
- Magasin d'articles de sport
- Magasin de jouets
- Magasin de vêtements pour la famille
- Café-restaurant
- Services commerciaux
- Station d'essence
- Grand magasin
- Décoration intérieure
- Commerce de détail
- Établissement/centre de distribution de vente au détail/vente en gros
- Supermarché et épicerie
- Restaurant-minute
- Supervision
- Station-service
Responsabilités
Tâches
- Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
- Évaluer les opérations quotidiennes
- Planifier et organiser les opérations quotidiennes
- Gérer le personnel et assigner les tâches
- Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes
- Déterminer les produits et les services à vendre
- Établir les prix et les politiques de crédit
- Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue
- Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation
- Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
- Déterminer les besoins en personnel
- Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d’approvisionnement
- Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
- Superviser l'administration de la paye
- Effectuer des examens de rendement
- Superviser le personnel de bureau et les bénévoles
- Préparer les budgets et les listes de paie
Fonctions et activités des superviseurs
- Plus de 20 personnes
- Équipes de travail
- Comités
- Consultants
- Personnes avec diverses responsabilités
- Commis d'épicerie et étalagistes
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Système de points de vente
- Agenda électronique
- Logiciel de comptabilité
- Logiciel de traitement de texte
- Logiciel de base de données
- Logiciel de gestion de projets
- Logiciel de vérification d'inventaire
- Logiciel de graphisme d'affaires
- Système informatisé de tenue de livre
- Courrier électronique
- Chiffrier électronique
- Adobe Acrobat Reader
- MS Outlook
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Cote de sécurité de base
- Vérification de casier judiciaire
- Validation du permis de conduire
- Vérification du dossier de conduite
- Vérification de crédit
Information de transport et de voyage
- Possède un moyen de transport
- Disposé à voyager à l'occasion
- Permis de conduire valide
- Frais de déplacements non payés par l'employeur
- Transport public non disponible
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Manipuler des charges lourdes
- Souci du détail
- Travail en position assise
- Assis, debout et marcher
- Debout pour une longue période
Qualités personnelles
- Capacité d'adaptation
- Raisonnement analytique
- Esprit de collaboration
- Créativité
- Efficacité
- Dynamique
- Axé sur les objectifs
- Assidu
- Intégrité
- Enthousiaste
- Attitude positive
- Proactif
- Capacité d'apprendre rapidement
- Gestion du temps
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Ouverture aux autres
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Maturité
- Patience
- Débrouillardise
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d’invalidité
- Régime de soins de santé
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Assurance de groupe
Autres avantages
- Programme de mieux-être
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-11-08
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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