surveillant/surveillante de magasin de détail
Publiée le 05 août 2026 par une tierce partie pour Renseignements sur l’employeur CANCO #155 DRAYTON VALLEY
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Milieu de travail: Établissement de services au détail. Frais de déménagement payés par l'employeur. Disposé à déménager. Service à la clientèle sur place. Station d'essence. Tâches: Assigner les tâches au personnel de vente. Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel. Autoriser les paiements par chèque. Commander les marchandises. Autoriser le retour des marchandises. Établir les horaires de travail. Vendre de la marchandise. Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel. Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement. Organiser et tenir un inventaire à jour. Superviser et coordonner les activités du personnel. Superviser l'administration de la paye. Assurer la formation du personnel pour ce qui est de ses tâches, de l'hygiène et des normes de sécurité. Superviser et coordonner les activités du personnel qui prépare et répartit les aliments. Tenir les registres des stocks, des réparations, des ventes et des pertes. Veiller à ce que la nourriture et le service répondent aux normes de contrôle de la qualité. Commander des aliments et des fournitures de cuisine. Déterminer la taille des portions alimentaires et les coûts. Fonctions et activités des superviseurs: 1 à 2 personne(s). 3 à 4 personnes. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Délais serrés. Dextérité manuelle. Souci du détail. Assis, debout et marcher. Debout pour une longue période. Qualités personnelles: Précis. Relations interpersonnelles efficaces. Flexibilité. Sens de l'organisation. Fiable. Sens des responsabilités. Esprit d'initiative. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Quart de travail. Matin. Nuit. Sur appel. Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires demandées. Autres avantages: Possibilités de logement sur place.- Emplacement 4717 20th Ave,Drayton Valley, ABT7A 1E7
- Lieu de travail Sur place
- Salaire24,00 $HOUR de l’heure / 35 à 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi Durée fixe ou contratTemps plein
- Heures supplémentaires demandées, Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart de travail, Sur appel
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3638679
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
- Établissement de services au détail
- Frais de déménagement payés par l'employeur
- Disposé à déménager
- Service à la clientèle sur place
- Station d'essence
Responsabilités
Tâches
- Assigner les tâches au personnel de vente
- Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
- Autoriser les paiements par chèque
- Commander les marchandises
- Autoriser le retour des marchandises
- Établir les horaires de travail
- Vendre de la marchandise
- Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
- Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d’approvisionnement
- Organiser et tenir un inventaire à jour
- Superviser et coordonner les activités du personnel
- Superviser l'administration de la paye
- Assurer la formation du personnel pour ce qui est de ses tâches, de l'hygiène et des normes de sécurité
- Superviser et coordonner les activités du personnel qui prépare et répartit les aliments
- Tenir les registres des stocks, des réparations, des ventes et des pertes
- Veiller à ce que la nourriture et le service répondent aux normes de contrôle de la qualité
- Commander des aliments et des fournitures de cuisine
- Déterminer la taille des portions alimentaires et les coûts
Fonctions et activités des superviseurs
- 1 à 2 personne(s)
- 3 à 4 personnes
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Assis, debout et marcher
- Debout pour une longue période
Qualités personnelles
- Précis
- Relations interpersonnelles efficaces
- Flexibilité
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Sens des responsabilités
- Esprit d'initiative
Avantages sociaux
Autres avantages
- Possibilités de logement sur place
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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