gardien/gardienne de troupeau de porcins
Publiée le 20 juillet 2026 par Renseignements sur l’employeur Sunterra Farms Ltd.
Renseignements sur l’emploi
Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: Élevage porcin. Gestion de troupeau porcin. Poussiéreux. Chaud. Bruyant. Des odeurs. Bétail. Milieu de travail: Milieu rural. Hébergement disponible. Tâches: Collecte de sperme de verrat. Surveillance et soins des animaux. Surveillance de la santé des animaux. Alimenter le bétail. Effectuer les activités liées à la mise bas de porcs, telles que la coupe des canines des porcelets, l'écourtage de la queue, l'administration de fer et d'autres médicaments, l'identification des porcelets et la castration. Sevrage. Exécuter des tâches agricoles générales. Diriger l'ensemble des activités d'une ferme. Entretenir les machines, l'équipement et les bâtiments. Fonctions et activités des superviseurs: 3 à 4 personnes. 1 à 2 personne(s). Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Alimentation et système d'eau. Tracteur. Outils manuels. Information de transport et de voyage: Transport public non disponible. Possède un moyen de transport. Conditions de travail et capacités physiques: Capacité à travailler de façon indépendante. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Délais serrés. Physiquement exigeant. Tâches répétitives. Souci du détail. Assis, debout et marcher. Coordination oeil-main. Debout pour une longue période. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Relations interpersonnelles efficaces. Flexibilité. Jugement. Fiable. Capacité d'apprendre rapidement. Esprit d'initiative. Valeurs et éthique. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Fin de semaine. Avantages santé: Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Avantages financiers: Assurance-vie. Autres avantages: Apprentissage/formation payés par l'employeur. Possibilités de logement sur place. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Service de transport fourni par l'employeur. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragen- Emplacement Acme, ABT0M 0A0
- Lieu de travail Sur place
- Salaire19,11 $ à 24,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 40 à 50 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Tôt le matin, Fin de semaine
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 8 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3626687
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- Élevage porcin
- Gestion de troupeau porcin
- Poussiéreux
- Chaud
- Bruyant
- Des odeurs
- Bétail
Milieu de travail
- Milieu rural
- Hébergement disponible
Responsabilités
Tâches
- Collecte de sperme de verrat
- Surveillance et soins des animaux
- Surveillance de la santé des animaux
- Alimenter le bétail
- Effectuer les activités liées à la mise bas de porcs, telles que la coupe des canines des porcelets, l'écourtage de la queue, l’administration de fer et d’autres médicaments, l’identification des porcelets et la castration
- Sevrage
- Exécuter des tâches agricoles générales
- Diriger l'ensemble des activités d'une ferme
- Entretenir les machines, l'équipement et les bâtiments
Fonctions et activités des superviseurs
- 3 à 4 personnes
- 1 à 2 personne(s)
Expérience et spécialisation
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
- Alimentation et système d'eau
- Tracteur
- Outils manuels
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
- Transport public non disponible
- Possède un moyen de transport
Conditions de travail et capacités physiques
- Capacité à travailler de façon indépendante
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Physiquement exigeant
- Tâches répétitives
- Souci du détail
- Assis, debout et marcher
- Coordination oeil-main
- Debout pour une longue période
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Qualités personnelles
- Excellente communication orale
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Relations interpersonnelles efficaces
- Flexibilité
- Jugement
- Fiable
- Capacité d'apprendre rapidement
- Esprit d'initiative
- Valeurs et éthique
Avantages sociaux
Avantages santé
- Prestations d’invalidité
- Régime de soins de santé
Avantages financiers
- Assurance-vie
Autres avantages
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Possibilités de logement sur place
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Service de transport fourni par l'employeur
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada;
- autres candidats, avec ou sans un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2026-08-03
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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