technicien juridique/technicienne juridique

Appellation affichée sur Québec emploi - technicien juridique technicienne juridique

Publiée le 16 juillet 2026 par Renseignements sur l’employeur SKL HOLDING INC.

Renseignements sur l’emploi

Responsabilités? Préparer, réviser et mettre en forme divers documents juridiques et corporatifs.? Assurer le suivi des dossiers corporatifs des différentes sociétés.? Participer à la constitution, la modification et la mise à jour des livres de sociétés.? Préparer les résolutions, procès-verbaux et autres documents de gouvernance.? Effectuer des recherches auprès du Registraire des entreprises, du RDPRM, du Registre foncier et d'autres organismes gouvernementaux.? Assurer le suivi des contrats commerciaux, baux, ententes et renouvellements.? Collaborer avec les avocats, notaires, comptables et partenaires externes.? Veiller au respect des échéanciers légaux et administratifs.? Organiser et maintenir les dossiers physiques et électroniques.? Participer à l'amélioration des processus administratifs et effectuer toute autre tâche connexe.Profil recherché? DEC en techniques juridiques ou formation équivalente.? Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.? Expérience en droit corporatif, immobilier ou commercial (un atout).? Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.? Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel et Outlook).? Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.? Aptitude à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.? Sens élevé de la confidentialité, rigueur et souci du détail.Ce que nous offrons? Poste permanent à temps plein.? Horaire de jour, du lundi au vendredi.? Environnement de travail professionnel, collaboratif et en pleine croissance.? Possibilités de développement professionnel et d'avancement.? Stationnement gratuit.Exigence linguistiqueLa connaissance de l'anglais est requise afin de communiquer avec une partie de notre clientèle et certains fournisseurs anglophones, ainsi que pour répondre à leurs demandes en personne, par téléphone ou par courriel. Cette exigence est limitée aux tâches qui nécessitent réellement l'utilisation de cette langue.