chef de la division des services de gestion

Appellation affichée sur CareerBeacon - Chef des services généraux

Publiée le 11 juillet 2026 par Renseignements sur l’employeur City of Saint John

Renseignements sur l’emploi

Competition number : 26-064 Salaire : : $199,119.00 - $214,428.00/année Type de poste : Permanent, temps plein Date de retrait : Le 7 août 2026 Aperçu du poste :Piloter le changement. Consolider les capacités. Obtenir des résultats.La Ville de Saint John, la plus ancienne ville incorporée du Canada, compte parmi les municipalités les plus historiques et les plus dynamiques de l'Atlantique canadien. Nichée dans la baie de Fundy, la Ville de Saint John est un centre urbain dynamique au riche patrimoine, doté d'une solide assise industrielle, d'une population multiculturelle en croissance et d'une vision audacieuse pour l'avenir. Guidée par sa mission ? Faire prospérer la ville. Servir la ville. Être la collectivité de choix » : la Ville s'engage à offrir des services d'excellence, à favoriser la croissance économique et l'inclusion sociale, et à créer une communauté prospère tant pour les résidents que pour les entreprises. La Ville compte plus de 600 employés permanents répartis dans six secteurs de services; ils collaborent à la prestation de services municipaux essentiels et au soutien de la croissance continue de la collectivité.Dans le cadre de l'évolution stratégique de sa structure de direction exécutive, la Ville de Saint John renforce l'équilibre organisationnel, la reddition de comptes et le rendement afin de bâtir une organisation plus collaborative, intégrée et axée sur les résultats, capable de répondre aux besoins d'une collectivité en croissance.L'offreLa Ville de Saint John recherche un leader stratégique et transformationnel pour occuper le poste de chef des services généraux (CSG). Relevant directement du directeur administratif et siégeant au sein de l'équipe de direction exécutive, le chef des services généraux (CSG) exercera le leadership du portefeuille des services corporatifs de la Ville, comprenant les ressources humaines, les communications, les technologies de l'information, le rendement organisationnel, la santé et la sécurité au travail ainsi que la capacité organisationnelle de gestion de projets, afin d'assurer la cohérence opérationnelle et l'atteinte des objectifs stratégiques. Le CSG jouera un rôle central pour définir et bâtir une organisation municipale performante en renforçant le capital humain, les systèmes et technologies, les pratiques de gouvernance et les capacités organisationnelles qui soutiennent la prestation des services à l'échelle de la Ville.Ce poste constitue une occasion singulière d'influer sur l'organisation à l'échelle institutionnelle. Il implique le pilotage d'initiatives stratégiques majeures ? modernisation des effectifs, transformation numérique, amélioration de l'efficacité organisationnelle, gestion du rendement, gouvernance de projets, optimisation du service à la clientèle, coordination des affaires intergouvernementales et déploiement d'un progiciel de gestion intégré (PGI) ? en vue d'accroître la performance et la résilience de l'organisation. En collaboration étroite avec ses collègues de la haute direction, le Conseil et les responsables organisationnels, le chef des services généraux (CSG) contribuera à établir les systèmes de gestion, les cadres de reddition de comptes et les pratiques de rendement nécessaires pour appuyer la prise de décision fondée sur des données probantes, l'amélioration continue et la réussite organisationnelle à long terme. Qualifications Essentielles :Le candidat idéal est un dirigeant chevronné possédant une expérience de direction des services généraux, de l'efficacité organisationnelle, des ressources humaines et de la culture organisationnelle, ou d'autres fonctions transversales à l'échelle de l'organisation au sein d'une structure complexe. Vous possédez un sens aigu des affaires et une capacité démontrée à piloter la transformation, à moderniser les systèmes et les processus et à consolider le rendement organisationnel. L'expérience du travail en milieu syndiqué est essentielle; une expérience en milieu municipal, dans le secte