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directeur/directrice des ventes au détail

Avec certaines fonctions de gérant/gérante de dépanneur

Publiée le 06 juillet 2026 par Renseignements sur l’employeur BIG BEAR FOOD MART Ce lien ouvrira dans une nouvelle fenêtre

Candidature directe

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Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement 1003 MOHAWK ROADHamilton, ONL9C 7P5
  • Lieu de travail Sur place
  • Salaire46,00 de l’heure / 30 à 35 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Fin de semaine, À déterminer
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3614838

Différentes régions

  • 1003 MOHAWK ROAD
    Hamilton, ON
    L9C 7P5

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience

5 ans ou plus

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Milieu de travail

  • Dépanneur

Responsabilités

Tâches

  • Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
  • Évaluer les opérations quotidiennes
  • Planifier et organiser les opérations quotidiennes
  • Gérer le personnel et assigner les tâches
  • Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue
  • Déterminer les besoins en personnel
  • Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d’approvisionnement
  • Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
  • Superviser l'administration de la paye
  • Effectuer des examens de rendement
  • Voir au roulement des stocks
  • Compiler les rapports sur l'inventaire
  • Préparer les déclarations d'impôts

Fonctions et activités des superviseurs

  • 3 à 4 personnes

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • Système de points de vente
  • Logiciel de base de données
  • Système informatisé de tenue de livre
  • Courrier électronique
  • Adobe Acrobat Reader

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Manipuler des charges lourdes
  • Assis, debout et marcher

Qualités personnelles

  • Esprit de collaboration
  • Efficacité
  • Gestion du temps
  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Sens de l'organisation
  • Débrouillardise
  • Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

Avantages sociaux

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2026-10-12

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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BIG BEAR FOOD MART

Infos sur le marché du travail

directeur/directrice des ventes au détail CNP 60020 Région de Hamilton–Niagara Peninsula
Salaire médian Aide -
45,84 $ de l’heure

Explorer cette carrière

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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