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ouvrier/ouvrière en tôlerie EIMT demandée

Publiée le 02 juillet 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur COPPERWORKS INC. Ce lien ouvrira dans une nouvelle fenêtre

Candidature directe

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Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement Pickering, ONL1W 1R6
  • Lieu de travail Sur place
  • Salaire40,00 de l’heure / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Heures supplémentaires demandées, Jour, Fin de semaine, Heures supplémentaires disponibles
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3606106

Différentes régions

  • Pickering, ON

Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) demandée

L’employeur n’a pas trouvé de travailleur canadien pour occuper ce poste et a demandé une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) pour embaucher un travailleur étranger temporaire. Les travailleurs canadiens, incluant les citoyens et les résidents permanents du Canada, sont quand même encouragés à postuler avec un compte Plus au Guichet-Emplois. 

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) examine actuellement la demande d’EIMT soumise par l’employeur. Si vous voulez signaler un abus du PTET, appelez la ligne de signalement du programme.

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Certificat ou diplôme
  • ou expérience équivalente

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Les emplois verts contribuent à la préservation, à la conservation et à la restauration de l’environnement. En savoir plus sur les emplois verts.

Ces renseignements ont été fournis par l’employeur et n’ont pas été vérifiés par le Guichet-Emplois. 

L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.

Environnement de milieu de travail

  • Dangereux
  • Bruyant
  • Poussiéreux
  • En hauteur
  • Dans des espaces restreints

Milieu de travail

  • Installation
  • Fabrication en atelier

Responsabilités

Tâches

  • Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail
  • Mesurer et marquer la tôle conformément aux dessins et aux gabarits
  • Utiliser des machines pour couper, cintrer, poinçonner, percer, profiler ou redresser la tôle
  • Se servir d'équipement de coupe au laser
  • Meuler et polir les joints, les raccords et les surfaces rugueuses
  • Inspecter la qualité des produits et des installations afin d'assurer leur conformité aux prescriptions
  • Se servir d'équipement de coupe au plasma
  • Élaborer et agencer des tracés à l'ordinateur
  • Couper des matériaux à l'aide d'outils mécaniques ou à main
  • Assembler, monter et installer des dispositifs de levage et d'amarrage
  • Estimer les coûts et les matériaux
  • Ajuster et assembler des pièces de tôle
  • Installer des produits en tôle en suivant le devis descriptif et les codes du bâtiment en vigueur

Expérience et spécialisation

Spécialisation ou expérience

  • Secteur de l’économie verte
  • Tôleries décoratives
  • Constructions métalliques pré-usinées
  • Tôlage et parement
  • Matériel d'acier inoxydable

Renseignements supplémentaires

Information de transport et de voyage

  • Permis de conduire valide
  • Possède un moyen de transport

Conditions de travail et capacités physiques

  • Physiquement exigeant
  • Souci du détail
  • Coordination oeil-main
  • Debout pour une longue période
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Manipuler des charges lourdes
  • Délais serrés

Posséder outils et équipement

  • Chaussures ou bottes à embout d'acier
  • Lunettes protectrices

Qualités personnelles

  • Sens des responsabilités
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Cet employeur accepte les candidatures de la part des :

  • citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada;
  • autres candidats, avec ou sans un permis de travail canadien valide.

Publiée jusqu’au

2026-10-21

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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COPPERWORKS INC.

Infos sur le marché du travail

ouvrier/ouvrière en tôlerie CNP 72102 Région de Toronto
Salaire médian Aide -
35,40 $ de l’heure

Explorer cette carrière

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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