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technicien/technicienne en architecture paysagère

Avec certaines fonctions de technicien/technicienne en aménagement paysager

Publiée le 26 juin 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur Peter Majo Landscaping

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Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement 306 West 1st Street suite 307North Vancouver, BCV7M 1B6
  • Lieu de travail Sur place
  • Salaire36,60 à 38,00 de l’heure (À négocier) / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi Durée fixe ou contratTemps plein
  • Tôt le matin, Matin, Jour
  • Commence dès que possible
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3608925

Différentes régions

  • 306 West 1st Street suite 307
    North Vancouver, BC
    V7M 1B6

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Environnement de milieu de travail

  • Des odeurs
  • Extérieur
  • Conditions météorologiques variées

Milieu de travail

  • Divers lieux de travail
  • Gouvernement municipal

Responsabilités

Tâches

  • Interpréter des plans ou d’autres instructions pour planifier des méthodes ou des séquences d’opérations
  • Planifier l’intégration de structures paysagères
  • Lire des plans ou d’autres instructions pour déterminer les exigences du travail
  • Tailler les arbres pour atteindre l’objectif de taille souhaité, tel que le nettoyage de la couronne, l’éclaircissement, l’élévation, la réduction, la restauration, la taille en espalier, la taille sélective aux fins d’esthétisme
  • Administrer des projets d'aménagement paysager
  • Préparer des avant-projets
  • Rédiger des devis
  • Examiner et évaluer le terrain
  • Arroser et prendre soin des plantes, pelouses et/ou jardins
  • Épandre de l'engrais, des fongicides, des herbicides, des pesticides et d'autres produits d'entretien des pelouses
  • Procéder à divers traitements tels qu'élagage, la vaporisation, la réparation des endroits abîmés et l'injection de solutions de traitement
  • Diriger des équipes de travailleurs qui s'occupent de la santé et de l'apparence de terrains de golf et de l'aménagement paysager qui les entourent
  • Examiner des arbres et des arbustes afin de déterminer les problèmes et les maladies
  • Planifier et coordonner la croissance et l'utilisation des plantes destinées à l'aménagement paysager et utilisées comme décorations et autres usages
  • Planter et entretenir des pelouses et des jardins publics et privés
  • Planter et transplanter des arbres

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • MS Outlook
  • MS Word

Spécialisation en construction

  • Trottoirs en pierres des champs
  • Pierres imbriquées
  • Étangs décoratifs, fontaines et chutes d'eau
  • Béton coulé
  • Murs de soutènement
  • Rocailles
  • Murets en pierre

Domaine de spécialisation

  • Conception d'aménagements paysagers
  • Construction d'aménagements paysagers
  • Connaissances et identification de plantes

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Cautionnable

Information de transport et de voyage

  • Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

  • Capacité à travailler de façon indépendante
  • Souci du détail
  • Tâches répétitives
  • Manipuler des charges lourdes
  • Physiquement exigeant
  • Dextérité manuelle
  • Distinction des couleurs
  • Assis, debout et marcher
  • Debout pour une longue période
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Posséder outils et équipement

  • Chaussures ou bottes à embout d'acier
  • Casque protecteur
  • Lunettes protectrices
  • Gants
  • Bouche-oreilles

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Flexibilité
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Ponctualité

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2026-07-17

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Peter Majo Landscaping

Infos sur le marché du travail

technicien/technicienne en architecture paysagère CNP 22114 Région de Lower Mainland–Sud-ouest
Salaire médian Aide -
25,00 $ de l’heure

Explorer cette carrière

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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