expéditeur/expéditrice
Publiée le 19 juin 2026 par Renseignements sur l’employeur Kohltech Windows & Entrance Systems Ce lien ouvrira dans une nouvelle fenêtre
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Milieu de travail: Milieu rural. Manufacture. Tâches: Déterminer le mode d'expédition. Planifier le transport de marchandises. Préparer les notes de chargement, les factures et les autres documents d'expédition. Assembler les contenants et les caisses. Tenir à jour les systèmes internes de registres. Noter les articles manquants et retourner les articles endommagés. Distribuer les articles aux endroits d'entreposage appropriés. Emballer les articles à expédier. Apposer les étiquettes d'identification et les instructions d'expédition. Superviser les manutentionnaires et les aides. Systèmes de gestion (sig ou bd): Logiciel de base de données. Logiciel de vérification d'inventaire. Chiffrier électronique. MS Excel. MS Outlook. MS Word. MS Windows. Logiciel «Enterprise resource planning (ERP)». Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Diables et chariots à bras. Chariot élévateur à fourche pour palettes. Balayeur optique. Sûreté et sécurité: Cautionnable. Information de transport et de voyage: Possède un moyen de transport. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Souci du détail. Tâches répétitives. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Volume de travail élevé. Debout pour une longue période. Délais serrés. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Jusqu'à 45 kg (100 lb). Posséder outils et équipement: Chaussures ou bottes à embout d'acier. Qualités personnelles: Précis. Sens des responsabilités. Excellente communication orale. Esprit d'initiative. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Expérience: 1 mois à moins de 7 mois. Options de conditions d'emploi: Soir. Nuit. Emploi vert: Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) . Soutien pour les minorités visibles: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.- Emplacement 583 MacElmon RoadDebert, NSB0M 1G0
- Lieu de travail Sur place
- Salaire20,40 $HOUR de l’heure / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Soir, Nuit
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers
- postes vacants 3 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3604260
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
1 mois à moins de 7 mois
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.
Milieu de travail
- Milieu rural
- Manufacture
Responsabilités
Tâches
- Déterminer le mode d'expédition
- Planifier le transport de marchandises
- Préparer les notes de chargement, les factures et les autres documents d'expédition
- Assembler les contenants et les caisses
- Tenir à jour les systèmes internes de registres
- Noter les articles manquants et retourner les articles endommagés
- Distribuer les articles aux endroits d'entreposage appropriés
- Emballer les articles à expédier
- Apposer les étiquettes d'identification et les instructions d'expédition
- Superviser les manutentionnaires et les aides
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Logiciel de base de données
- Logiciel de vérification d'inventaire
- Chiffrier électronique
- MS Excel
- MS Outlook
- MS Word
- MS Windows
- Logiciel «Enterprise resource planning (ERP)»
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
- Diables et chariots à bras
- Chariot élévateur à fourche pour palettes
- Balayeur optique
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Cautionnable
Information de transport et de voyage
- Possède un moyen de transport
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Souci du détail
- Tâches répétitives
- Manipuler des charges lourdes
- Physiquement exigeant
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Volume de travail élevé
- Debout pour une longue période
- Délais serrés
Poids manipulé
- Jusqu'à 23 kg (50 lb)
- Jusqu'à 45 kg (100 lb)
Posséder outils et équipement
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
Qualités personnelles
- Précis
- Sens des responsabilités
- Excellente communication orale
- Esprit d'initiative
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d’invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada;
- autres candidats, avec ou sans un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2026-10-17
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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