conseiller/conseillère de camp Emploi pour étudiants
Publiée le 01 juin 2026 par Renseignements sur l’employeur Ross Creek / Two Planks
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Extérieur. Bruyant. Chaud. Milieu de travail: Hébergement fourni. Hébergement et repas fournis. Milieu rural. Centre de plein air. Camp. Centre culturel ou récréatif. Centre des arts. Camp de vacances. Arts et culture. Tâches: Planifier des activités. Superviser le personnel. Instruire les groupes et les individus dans les arts et l'artisanat. Aider à la coordination des événements récréatifs, sportifs et de remise en forme . Diriger les groupes et les individus dans des programmes d'activités sociales et de loisirs. Préparer des rapports. Comprendre les principes relatifs à la dynamique de groupe. Diriger des groupes ou leur donner des instructions. Diriger des particuliers ou leur donner des instructions. Fournir de l'information sur la sensibilisation au style de vie. Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux. Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées. Monter des appareils et de l'équipement pour les sports et les jeux. Fonctions et activités des superviseurs: 16 à 20 personnes. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat en RCR. Certificat en secourisme. Statut d'étudiant: Étudiant à temps plein. Étudiant à temps partiel. Public cible: Enfants. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Transport public non disponible. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Flexibilité. Esprit d'initiative. Ouverture aux autres. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Matin. Nuit. Expérience: Expérience un atout. Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Autres avantages: Possibilités de logement sur place. Loisirs et activités sur place. Autres avantages. Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.) . Soutien pour les Autochtones: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones . Offre des o- Emplacement 555 Ross Creek RdKingsport, NSB0P 1H0
- Lieu de travail Sur place
- Salaire1 372 $BIWEEKLY aux deux semaines / 80 heures par deux semaines
- Conditions d’emploi SaisonnierTemps plein
- Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine
- Débute dès le 2026-06-21
- Avantages sociaux : Autres avantages
- postes vacants 3 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3589097
Aperçu
Langues
Anglais
Statut d'étudiant
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Étudiant à temps plein
- Étudiant à temps partiel
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- Extérieur
- Bruyant
- Chaud
Milieu de travail
- Hébergement fourni
- Hébergement et repas fournis
- Milieu rural
- Centre de plein air
- Camp
- Centre culturel ou récréatif
- Centre des arts
- Camp de vacances
- Arts et culture
Responsabilités
Tâches
- Planifier des activités
- Superviser le personnel
- Instruire les groupes et les individus dans les arts et l'artisanat
- Aider à la coordination des événements récréatifs, sportifs et de remise en forme
- Diriger les groupes et les individus dans des programmes d'activités sociales et de loisirs
- Préparer des rapports
- Comprendre les principes relatifs à la dynamique de groupe
- Diriger des groupes ou leur donner des instructions
- Diriger des particuliers ou leur donner des instructions
- Fournir de l'information sur la sensibilisation au style de vie
- Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux
- Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
- Monter des appareils et de l'équipement pour les sports et les jeux
Fonctions et activités des superviseurs
- 16 à 20 personnes
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Certificat en RCR
- Certificat en secourisme
Expérience et spécialisation
Public cible
- Enfants
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
- Permis de conduire valide
- Transport public non disponible
Qualités personnelles
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Ouverture aux autres
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Autres avantages
- Possibilités de logement sur place
- Loisirs et activités sur place
- Autres avantages
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
- Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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