surveillant/surveillante de l'entretien mécanique

Appellation affichée sur Québec emploi - Planificateur de maintenance (Usine de La Tuque)

Publiée le 01 juin 2026 par Renseignements sur l’employeur ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC.

Renseignements sur l’emploi

Arbec Bois d'?uvre Inc. (usine La Tuque), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats polyvalents et dynamiques. Relevant du superviseur de production, vos principales responsabilités seront :Planification stratégique :- Maître d'?uvre de l'exécution des travaux courants et de la logistique des arrêts majeurs ;- Mise en place d'un calendrier de maintenance basé sur la prédiction et la prévention ;- Gestion de la chaîne d'approvisionnement locale et supervision des sous-traitants ;- Contrôle financier des activités sous sa gouverne.Expertise et documentation :- Administration rigoureuse du backlog et mise à jour de l'historique machine ;- Normalisation des procédures de travail pour viser l'excellence mécanique.Développement et prévention :- Rétroaction systématique sur les projets d'envergure ;- Support technique et coaching des travailleurs (sécurité, méthodes, outils) ;- Veille constante sur la performance globale du parc machine ;- Ambassadeur des normes SST sur le plancher.___________________________________________APTITUDES | QUALITÉS :- Titulaire d?un baccalauréat ou un DEC en génie mécanique ou encore un DEP en mécanique combiné à une expérience significative ;- Fort leadership et excellentes aptitudes pour la planification et l?organisation ; - Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps, à travailler sous pression et à t?adapter aisément aux situations changeantes ; - Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;- Être reconnu comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis pour la sécurité ;- Avoir des connaissances pratiques des principaux outils de Microsoft Office (Word, Excel) ;- Une expérience dans le domaine de la transformation du bois sera considérée comme un atout.____________________________________________CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d?appartenance, réalisations de projets par l?investissement) ;- Pour la croissance constante de l?entreprise ;- Pour les avantages sociaux ;- Pour un régime de retraite avec contribution de l?employeur ;- Pour le désir d?amélioration continue du Groupe ;- Pour la flexibilité de l?entreprise ;- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe ;- Salaire avantageux, celui noté dans l'annonce est celui du salaire minimum pour répondre aux exigences du site.