entraîneur/entraîneuse de gymnastique EIMT demandée
Publiée le 27 mai 2026 par Renseignements sur l’employeur Kanata Rhythmic Sportive Gymnastics Club
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. ou experience équivalente. Environnement de milieu de travail: Climatisé. Milieu de travail: Gymnastique rythmique. Tâches: Coordonner des programmes compétitifs . Élaborer des calendriers et des programmes compétitifs bien planifiés . Planifier, élaborer et exécuter des sessions d'entraînement et d'exercices. Motiver et préparer les athlètes ou les équipes en vue des compétitions ou des parties. Participer à des stages d'entraîneurs. Analyser ou évaluer la performance des athlètes ou de l'équipe. Observer et évaluer les compétences et la performance des athlètes en devenir. Présenter du matériel à l'occasion de conférences ou de colloques. Organiser et administrer des programmes nationaux et provinciaux de formation et d'entraînement pour les officiels. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat d'entraîneur/entraîneuse de niveau 2. Certificat d'entraîneur/entraîneuse de niveau 3. Certificat d'entraîneur/entraîneuse de niveau 4. Diplôme en entraînement de l'Institut national de formation des entraîneurs. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Information de transport et de voyage: Disposé à voyager régulièrement. Disposé à voyager pendant de longues périodes. Disposé à voyager à l'étranger. Frais de déplacements payés par l'employeur. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Assis, debout et marcher. Qualités personnelles: Qualités de chef (leadership). Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Esprit d'initiative. Ouverture aux autres. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Valeurs et éthique. Expérience: Expérience un atout. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience .- Emplacement Kanata, ONK2M 1G2
- Lieu de travail Sur place
- Salaire25,00 $ à 30,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 30 à 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Débute dès le 2026-07-01
- Avantages sociaux : Avantages santé
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3584220
Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) demandée
L’employeur n’a pas trouvé de travailleur canadien pour occuper ce poste et a demandé une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) pour embaucher un travailleur étranger temporaire. Les travailleurs canadiens, incluant les citoyens et les résidents permanents du Canada, sont quand même encouragés à postuler avec un compte Plus au Guichet-Emplois.
Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) examine actuellement la demande d’EIMT soumise par l’employeur. Si vous voulez signaler un abus du PTET, appelez la ligne de signalement du programme.
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
- ou expérience équivalente
Expérience
Expérience un atout
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- Climatisé
Milieu de travail
- Gymnastique rythmique
Responsabilités
Tâches
- Coordonner des programmes compétitifs
- Élaborer des calendriers et des programmes compétitifs bien planifiés
- Planifier, élaborer et exécuter des sessions d'entraînement et d'exercices
- Motiver et préparer les athlètes ou les équipes en vue des compétitions ou des parties
- Participer à des stages d'entraîneurs
- Analyser ou évaluer la performance des athlètes ou de l'équipe
- Observer et évaluer les compétences et la performance des athlètes en devenir
- Présenter du matériel à l'occasion de conférences ou de colloques
- Organiser et administrer des programmes nationaux et provinciaux de formation et d'entraînement pour les officiels
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Certificat d'entraîneur/entraîneuse de niveau 2
- Certificat d'entraîneur/entraîneuse de niveau 3
- Certificat d'entraîneur/entraîneuse de niveau 4
- Diplôme en entraînement de l'Institut national de formation des entraîneurs
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
Information de transport et de voyage
- Disposé à voyager régulièrement
- Disposé à voyager pendant de longues périodes
- Disposé à voyager à l'étranger
- Frais de déplacements payés par l'employeur
Conditions de travail et capacités physiques
- Souci du détail
- Assis, debout et marcher
Qualités personnelles
- Qualités de chef (leadership)
- Sens des responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Esprit d'initiative
- Ouverture aux autres
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Valeurs et éthique
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
- Prestations des soins de la vue
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada;
- autres candidats, avec ou sans un permis de travail canadien valide.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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