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technologue en arpentage

Publiée le 26 mai 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur Onoya Construction Surveys

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Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement Surrey, BCV3Z 6P4
  • Lieu de travail Sur la route
  • Salaire38,46 de l’heure / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Heures supplémentaires demandées, Jour, Soir, Fin de semaine, Sur appel, Horaire flexible, Heures supplémentaires disponibles
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages à long terme, Autres avantages
  • postes vacants 2 postes vacants
  • Source Guichet-Emplois #3584080

Différentes régions

  • Surrey, BC

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Baccalauréat

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Sur la route

Les lieux de travail peuvent changer. Des déplacements fréquents ou constants sont exigés de l’employé.

Milieu de travail

  • Bureau
  • Milieu urbain
  • Milieu rural
  • Divers lieux de travail
  • Disposé à déménager
  • Endroit éloigné

Responsabilités

Tâches

  • Utiliser les instruments et le matériel de levés
  • Participer aux enquêtes sur le terrain
  • Superviser le personnel technique et de dessin
  • Tenir à jour méthodiquement les informations de levés
  • Aider au calcul, à l'analyse et à l'étude des mesures obtenues au cours des levés
  • Aider à la préparation de dessins, de graphiques et de plans détaillés
  • Tenir en ordre systématique les dossiers, les mesures et les autres informations de levés
  • Analyser la latitude, la longitude et les angles, et effectuer des calculs trigonométriques et d'autres calculs nécessaires au tracé à l'échelle du relief, des courbes de niveau et des superficies
  • Aider les ingénieurs-géomètres et les arpenteurs-géomètres à élaborer des méthodes et des procédures de levés
  • Effectuer des levés et opérer des instruments et du matériel informatique pour mesurer la distance, les angles, l'élévation et les courbes
  • Déterminer des coordonnées géographiques précises au moyen de systèmes de positionnement global (GPS)
  • Préparer des dessins, des graphiques et des plans détaillés, ainsi que des notes d'arpentage et des rapports
  • Consigner les mesures et autres informations obtenues au cours des levés

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • Système informatisé d'information sur le territoire
  • Système d'information géographique (SIG)
  • Utiliser un système de positionnement global (SPG) et d'autres matériels de navigation
  • AutoCad
  • Traitement et systèmes de données

Domaine de spécialisation

  • Construction

Spécialisation en arpentage

  • Levés topographiques
  • Levés en construction
  • Génie
  • Géodésie
  • Hydrographie
  • Lotissement
  • Urbain

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Cote de sécurité de base
  • Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

  • Disposé à voyager à l'occasion

Conditions de travail et capacités physiques

  • Travail sous pression
  • Délais serrés
  • Souci du détail
  • Assis, debout et marcher
  • Marcher
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Volume de travail élevé

Qualités personnelles

  • Précis
  • Sens des responsabilités
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d’invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Prestations des soins de la vue

Avantages à long terme

  • Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Commodités sur place
  • Stationnement disponible

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les jeunes
  • Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les Autochtones
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2026-06-16

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Onoya Construction Surveys

Infos sur le marché du travail

technologue en arpentage CNP 22213 Région de Lower Mainland–Sud-ouest
Salaire médian Aide -
36,13 $ de l’heure

Explorer cette carrière

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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