analyste de systèmes commerciaux informatiques
Publiée le 25 mai 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur Focus Business Solutions
Renseignements sur l’emploi
Études: Baccalauréat. Milieu de travail: Firme d'experts-conseils. Tâches: Se concerter avec les clients pour déterminer les besoins. Documenter les exigences techniques afin de s'assurer que les produits, les processus et les solutions répondent aux besoins des entreprises. Préparer des analyses coûts-avantages et de retour sur investissement pour soutenir la mise en œuvre du système. Concevoir, développer et implanter des systèmes informatiques. Participer à l'élaboration de recommandations sur les stratégies, les politiques, la gestion et la livraison en matière de systèmes d'information. Évaluer les risques liés à la sécurité physique et technique des données, des logiciels et du matériel informatique. Élaborer des politiques, des procédures et des plans de contingences afin de minimiser les effets des atteintes à la sécurité. Concevoir et mettre en oeuvre les politiques et les procédures liées au cycle de vie des logiciels. Effectuer des évaluations du contrôle de la qualité, les produits logiciels et les systèmes d'information. Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi. Exécuter des essais sur les logiciels d'application et les systèmes d'information et de télécommunication et documenter leurs résultats. Systèmes de gestion (sig ou bd): Excel Visual Basic for Applications (VBA). Chiffrier électronique. MS Office. MS Windows. SQL. MS Outlook. Primavera. Domaine d'expérience de travail: Assurance ou contrôle de la qualité. Domaine de spécialisation: Gestion de processus opérationnels. Analyse en méthodes des affaires. Conditions de travail et capacités physiques: Capacité à travailler de façon indépendante. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Délais serrés. Souci du détail. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Esprit d'initiative. Jugement. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Flexibilité. Esprit novateur. Raisonnement analytique. Proactif. Expérience: 5 ans ou plus. Options de conditions d'emploi: Jour. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.- Emplacement Calgary, ABT3A 2L8
- Lieu de travail Sur place
- Salaire48,08 $HOUR de l’heure / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour
- Débute dès le 2026-09-01
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3580599
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Baccalauréat
Expérience
5 ans ou plus
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
- Firme d'experts-conseils
Responsabilités
Tâches
- Se concerter avec les clients pour déterminer les besoins
- Documenter les exigences techniques afin de s’assurer que les produits, les processus et les solutions répondent aux besoins des entreprises
- Préparer des analyses coûts-avantages et de retour sur investissement pour soutenir la mise en œuvre du système
- Concevoir, développer et implanter des systèmes informatiques
- Participer à l'élaboration de recommandations sur les stratégies, les politiques, la gestion et la livraison en matière de systèmes d'information
- Évaluer les risques liés à la sécurité physique et technique des données, des logiciels et du matériel informatique
- Élaborer des politiques, des procédures et des plans de contingences afin de minimiser les effets des atteintes à la sécurité
- Concevoir et mettre en oeuvre les politiques et les procédures liées au cycle de vie des logiciels
- Effectuer des évaluations du contrôle de la qualité, les produits logiciels et les systèmes d'information
- Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi
- Exécuter des essais sur les logiciels d'application et les systèmes d'information et de télécommunication et documenter leurs résultats
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Excel Visual Basic for Applications (VBA)
- Chiffrier électronique
- MS Office
- MS Windows
- SQL
- MS Outlook
- Primavera
Domaine d'expérience de travail
- Assurance ou contrôle de la qualité
Domaine de spécialisation
- Gestion de processus opérationnels
- Analyse en méthodes des affaires
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Capacité à travailler de façon indépendante
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Souci du détail
Qualités personnelles
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Esprit d'initiative
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Flexibilité
- Esprit novateur
- Raisonnement analytique
- Proactif
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-06-15
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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