administrateur/administratrice de bureau
Publiée le 21 mai 2026 par Renseignements sur l’employeur Story Environmental Inc.
Renseignements sur l’emploi
Études: Baccalauréat. Administration/gestion commerciale (g\u00E9n\u00E9ral). Milieu de travail: Disposé à déménager. Assurance. Firme d'ingénieurs-conseils. Industrie de l'exploitation minière. Tâches: Établir l'ordre de priorité des tâches, s'assurer que les procédures sont suivies et que les délais sont respectés. Étudier les demandes de polices d'assurance individuelles et collectives. Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement. Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures. Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé. Embaucher le personnel, assurer sa formation et sa supervision. Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives. Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements . Développer des applications commerciales. Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation . Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs. Systèmes de gestion (sig ou bd): SharePoint. MS Excel. MS Office. MS Outlook. MS PowerPoint. MS Windows. MS Word. Terminologie technique: Ressources humaines. Domaine d'expérience de travail: Coordination de projet. Agence de consultation en environnement. Administration des affaires et gestion. Domaine de spécialisation: Gestion de projets. Formation et perfectionnement professionnel. Compensation et avantages sociaux. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Qualités personnelles: Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Sens de l'organisation. Fiable. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Gestion du temps. Capacité d'adaptation. Intégrité. Esprit d'équipe. Valeurs et éthique. Esprit de collaboration. Axé sur les objectifs. Responsabilisation. Questions de sélection: Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?. Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Habitez-vous près du lieu de travail?. Expérience: 5 ans ou plus. Options de conditions d'emploi: Jour. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Prime. Assurance de groupe. Assurance-vie. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Avantages à long terme: Prestations de maternité et parentales. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Occasions de développement de l'esprit d'équipe.- Emplacement Haileybury, ONP0J 1K0
- Lieu de travail Sur place
- Salaire40,00 $ à 60,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 37,5 à 44 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Avantages à long terme, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3581104
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Baccalauréat
- Administration/gestion commerciale (général)
Expérience
5 ans ou plus
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
- Disposé à déménager
- Assurance
- Firme d'ingénieurs-conseils
- Industrie de l'exploitation minière
Responsabilités
Tâches
- Établir l'ordre de priorité des tâches, s'assurer que les procédures sont suivies et que les délais sont respectés
- Étudier les demandes de polices d'assurance individuelles et collectives
- Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
- Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
- Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
- Embaucher le personnel, assurer sa formation et sa supervision
- Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
- Examiner les projets de ressources humaines pour s’assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
- Développer des applications commerciales
- Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s’assurer qu’elles répondent aux objectifs de l’organisation
- Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- SharePoint
- MS Excel
- MS Office
- MS Outlook
- MS PowerPoint
- MS Windows
- MS Word
Terminologie technique
- Ressources humaines
Domaine d'expérience de travail
- Coordination de projet
- Agence de consultation en environnement
- Administration des affaires et gestion
Domaine de spécialisation
- Gestion de projets
- Formation et perfectionnement professionnel
- Compensation et avantages sociaux
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
- Permis de conduire valide
Qualités personnelles
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
- Gestion du temps
- Capacité d'adaptation
- Intégrité
- Esprit d'équipe
- Valeurs et éthique
- Esprit de collaboration
- Axé sur les objectifs
- Responsabilisation
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Prime
- Assurance de groupe
- Assurance-vie
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Avantages à long terme
- Prestations de maternité et parentales
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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