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acheteur/acheteuse - commerce de détail

Publiée le 19 mai 2026 par Renseignements sur l’employeur Coopsco Sainte-Foy

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Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement Québec, QCG1V 1T3
  • Lieu de travail Sur place
  • Salaire23,58 de l’heure / 37,5 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour
  • Débute dès le 2026-06-01
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3578439

Différentes régions

  • Québec, QC

Aperçu

Langues

Français

Éducation

  • Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
  • ou expérience équivalente

Expérience

5 ans ou plus

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Les emplois verts contribuent à la préservation, à la conservation et à la restauration de l’environnement. En savoir plus sur les emplois verts.

Ces renseignements ont été fournis par l’employeur et n’ont pas été vérifiés par le Guichet-Emplois. 

L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.

Milieu de travail

  • Commerce de détail
  • Service à la clientèle sur place

Responsabilités

Tâches

  • Étudier les rapports de marché, les périodiques professionnels et les documents de promotion des ventes
  • Disposer le produit selon le diagramme de planification
  • Établir et maintenir des contacts avec les fournisseurs
  • Maintenir des stocks adéquats
  • Négocier les prix, les escomptes, les modalités de crédit et le transport des marchandises
  • Fournir le service à la clientèle
  • Examiner les besoins du commerce et déterminer la quantité et la sélection des marchandises à acheter
  • Choisir et acheter des marchandises pour la revente
  • Fournir une expertise en réponse aux besoins des clients

Fonctions et activités des superviseurs

  • 1 à 2 personne(s)
  • Personnes avec diverses responsabilités

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Certificat ou cours en gestion commericale
  • Programme ou cours en marchandisage et en achat

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • Logiciel de base de données
  • Chiffrier électronique
  • Internet
  • MS Excel
  • MS Outlook
  • MS PowerPoint
  • MS Word
  • Logiciel «Enterprise resource planning (ERP)»

Spécialisation/expérience (affaires en ventes et services)

  • Ventes
  • Achats
  • Étude des besoins du commerce
  • Analyse du marché
  • Sélection des produits
  • Négociation
  • Établissement des prix
  • Développement de produits
  • Marchandisage ou vitrine

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

  • Transport public disponible

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Délais serrés
  • Souci du détail
  • Assis, debout et marcher
  • Physiquement exigeant

Qualités personnelles

  • Précis
  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Esprit d'initiative
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Raisonnement analytique

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Prestations d’invalidité
  • Régime de soins de santé

Autres avantages

  • Commodités sur place
  • Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les jeunes
  • Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les travailleurs âgés
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Soutien pour les minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2026-06-09

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Coopsco Sainte-Foy

Infos sur le marché du travail

acheteur/acheteuse - commerce de détail CNP 62101 Région de la Capitale-Nationale
Salaire médian Aide -
32,00 $ de l’heure

Explorer cette carrière

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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