assistant/assistante à la rédaction Emploi pour étudiants
Publiée le 14 mai 2026 par Renseignements sur l’employeur OFAH Foundation
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Milieu de travail: Éditeur de magazines ou de revues. Tâches: Déceler les fautes d'orthographe, de grammaire et de syntaxe. Préparer ou rédiger des introductions, des documents publicitaires, des références bibliographiques, des index et tout autre texte. Statut d'étudiant: Étudiant à temps plein. Étudiant à temps partiel. Public cible: Grand public. Adultes. Systèmes de gestion (sig ou bd): Microsoft Publisher. Adobe Illustrator. Adobe Photoshop. Logiciel de mise en page numérique «InDesign». MS Outlook. MS Project. MS Word. Média sociaux. Courrier électronique. WordPress. Révision technique ou spécialisée: Internet. Articles de journaux ou de magazines. Préparation de la copie: Art et design graphique. Photographie et légendes. Composition de pages. Révision sur écran. Révision sur papier. Bon à tirer. Logiciel d'édition de bureau. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Délais serrés. Souci du détail. Travail en position assise. Posséder outils et équipement: Ordinateur. Accès à Internet. Qualités personnelles: Précis. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication écrite. Flexibilité. Esprit d'initiative. Jugement. Sens de l'organisation. Questions de sélection: Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?. Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme une connexion Internet et un espace de travail)?. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Options de conditions d'emploi: Jour. Renseignements à propos du lieu de travail: À distance. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Offre des mesures d'accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d'écran, etc.). Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.). Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées . Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones . Soutien pour les minorités visibles: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles. Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .- Emplacement À distance basé à Peterborough, ON
- Lieu de travail À distance
- Salaire17,60 $HOUR de l’heure / 35 heures par semaine
- Conditions d’emploi SaisonnierTemps plein
- Jour
- Débute dès le 2026-07-06
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3575340
Aperçu
Langues
Anglais
Statut d'étudiant
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Étudiant à temps plein
- Étudiant à temps partiel
À distance
Le travail doit être effectué à distance. Aucun lieu de travail n’est fourni.
Milieu de travail
- Éditeur de magazines ou de revues
Responsabilités
Tâches
- Déceler les fautes d'orthographe, de grammaire et de syntaxe
- Préparer ou rédiger des introductions, des documents publicitaires, des références bibliographiques, des index et tout autre texte
Expérience et spécialisation
Public cible
- Grand public
- Adultes
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Microsoft Publisher
- Adobe Illustrator
- Adobe Photoshop
- Logiciel de mise en page numérique «InDesign»
- MS Outlook
- MS Project
- MS Word
- Média sociaux
- Courrier électronique
- WordPress
Révision technique ou spécialisée
- Internet
- Articles de journaux ou de magazines
Préparation de la copie
- Art et design graphique
- Photographie et légendes
- Composition de pages
- Révision sur écran
- Révision sur papier
- Bon à tirer
- Logiciel d'édition de bureau
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Délais serrés
- Souci du détail
- Travail en position assise
Posséder outils et équipement
- Ordinateur
- Accès à Internet
Qualités personnelles
- Précis
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Jugement
- Sens de l'organisation
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Offre des mesures d’accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d’écran, etc.)
- Offre des aménagements pour l’accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
Avertissement - Emploi à distance : Le salaire minimum pour cette offre d’emploi a été calculé selon l’emplacement de l’employeur. Il pourrait y avoir une différence avec le salaire minimum actuellement en vigueur dans votre province ou territoire.
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