ouvrier/ouvrière en tôlerie EIMT demandée
Publiée le 14 mars 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur Good Air Ventilation
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Conception de systèmes de conduits. Fabriquer et assembler en usine les conduites de chauffage à air chaud, de climatisation et de ventilation. Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail . Choisir la machinerie pour la construction résidentielle et les petites entreprises. Mesurer et marquer la tôle conformément aux dessins et aux gabarits. Utiliser des machines pour couper, cintrer, poinçonner, percer, profiler ou redresser la tôle. Meuler et polir les joints, les raccords et les surfaces rugueuses. Inspecter la qualité des produits et des installations afin d'assurer leur conformité aux prescriptions. Élaborer et agencer des tracés à l'ordinateur. Superviser d'autres travailleurs. Couper des matériaux à l'aide d'outils mécaniques ou à main. Assembler, monter et installer des dispositifs de levage et d'amarrage. Ajuster et assembler des pièces de tôle. Installer des produits en tôle en suivant le devis descriptif et les codes du bâtiment en vigueur. Tracer et marquer la plaque, la tôle d'acier ou toute autre pièce de métal lourd. Aider les monteurs de charpentes en acier, les tôliers, les opérateurs de machines à travailler les métaux ou d'autres travailleurs assimilés. Information de transport et de voyage: Possède un moyen de transport. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Physiquement exigeant. Souci du détail. Debout pour une longue période. Manipuler des charges lourdes. Tâches répétitives. Qualités personnelles: Esprit d'équipe. Questions de sélection: Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Jour. Emploi vert: Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Autres avantages. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Occasions de développement de l'esprit d'équipe.- Emplacement 766 St Margaret's Bay RoadHalifax, NSB3N 1K7
- Lieu de travail Sur place
- Salaire25,00 $ à 30,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 30 à 48 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Autres avantages
- postes vacants 2 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3529780
Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) demandée
L’employeur n’a pas trouvé de travailleur canadien pour occuper ce poste et a demandé une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) pour embaucher un travailleur étranger temporaire. Les travailleurs canadiens, incluant les citoyens et les résidents permanents du Canada, sont quand même encouragés à postuler avec un compte Plus au Guichet-Emplois.
Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) examine actuellement la demande d’EIMT soumise par l’employeur. Si vous voulez signaler un abus du PTET, appelez la ligne de signalement du programme.
Aperçu
Langues
Anglais ou français
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.
Responsabilités
Tâches
- Conception de systèmes de conduits
- Fabriquer et assembler en usine les conduites de chauffage à air chaud, de climatisation et de ventilation
- Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail
- Choisir la machinerie pour la construction résidentielle et les petites entreprises
- Mesurer et marquer la tôle conformément aux dessins et aux gabarits
- Utiliser des machines pour couper, cintrer, poinçonner, percer, profiler ou redresser la tôle
- Meuler et polir les joints, les raccords et les surfaces rugueuses
- Inspecter la qualité des produits et des installations afin d'assurer leur conformité aux prescriptions
- Élaborer et agencer des tracés à l'ordinateur
- Superviser d'autres travailleurs
- Couper des matériaux à l'aide d'outils mécaniques ou à main
- Assembler, monter et installer des dispositifs de levage et d'amarrage
- Ajuster et assembler des pièces de tôle
- Installer des produits en tôle en suivant le devis descriptif et les codes du bâtiment en vigueur
- Tracer et marquer la plaque, la tôle d'acier ou toute autre pièce de métal lourd
- Aider les monteurs de charpentes en acier, les tôliers, les opérateurs de machines à travailler les métaux ou d'autres travailleurs assimilés
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
- Possède un moyen de transport
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Physiquement exigeant
- Souci du détail
- Debout pour une longue période
- Manipuler des charges lourdes
- Tâches répétitives
Qualités personnelles
- Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Autres avantages
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-05-16
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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