nettoyeur/nettoyeuse - travaux légers
Publiée le 16 avril 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur RYDER CLEANING SERVICES LTD.
Renseignements sur l’emploi
Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Tâches: Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets. Épousseter les meubles. Passer l'aspirateur sur les tapis, les tentures et les meubles rembourrés. Changer et faire les lits. Refaire les provisions de linge dans la lingerie. Nettoyer et désinfecter les ascenseurs. Ramasser et vider les poubelles. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Quart de travail. Matin. Nuit. Sur appel. Expérience: Formation offerte. Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine.- Emplacement Unit 306- 20630 Douglas CresLangley, BCV3A 4B8
- Lieu de travail Sur place
- Salaire22,00 $HOUR de l’heure / 35 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart de travail, Sur appel
- Commence dès que possible
- postes vacants 2 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3555042
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience
Formation offerte
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
- Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets
- Épousseter les meubles
- Passer l'aspirateur sur les tapis, les tentures et les meubles rembourrés
- Changer et faire les lits
- Refaire les provisions de linge dans la lingerie
- Nettoyer et désinfecter les ascenseurs
- Ramasser et vider les poubelles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-05-07
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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