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chef des ventes corporatives

Publiée le 30 mars 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur ShipFreight

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Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement Outremont, QCH2V 3W1
  • Lieu de travail Sur place
  • Salaire47,00 de l’heure / 35 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Matin, Jour, Horaire flexible, Heures supplémentaires disponibles
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3540624

Différentes régions

  • Outremont, QC

Aperçu

Langues

Anglais ou français

Éducation

  • Certificat ou diplôme
  • ou expérience équivalente

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Responsabilités

Tâches

  • Effectuer des examens de rendement
  • Travailler avec le département de marketing pour comprendre et communiquer des messages de marketing sur le terrain
  • Décider de la planification stratégique à mettre en place en ce qui a trait aux nouvelles lignes de produits
  • Établir des politiques et procédures organisationnelles ayant trait aux ventes
  • Diriger les équipes de ventes dans le développement de relations d'affaires avec les clients corporatifs, et gérer les négociations de contrats de ventes
  • Organiser les opérations de ventes régionales et divisionnaires
  • Planifier, diriger et évaluer les activités du service des ventes d'un établissement commercial ou industriel, d'une entreprise de commerce de gros ou de détail et d'autres établissements
  • Attribuer, coordonner et réviser des projets et des programmes
  • Diriger des groupes ou leur donner des instructions
  • Fournir le service à la clientèle
  • Gérer des événements
  • Organiser et tenir un inventaire à jour
  • Planifier et organiser des foires commerciales et des expositions
  • Entreprendre, concevoir et mettre en oeuvre des programmes spécialisés de thérapie
  • Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies publicitaires, de mise en marché et de vente
  • Coordonner les activités de travail avec les autres services
  • Planifier et superviser des séminaires en ligne
  • Superviser la logistique opérationnelle de l’organisation

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • MS Office
  • Logiciel de présentation
  • Salesforce
  • Chiffrier électronique
  • MS Excel
  • Search Engine Optimization (SEO)

Domaine d'expérience de travail

  • Commercialisation

Domaine de spécialisation

  • Gestion
  • Ventes
  • Étude de marché
  • Stratégie
  • Publicité

Spécialisation/expérience (affaires en ventes et services)

  • Négociation

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

  • Transport public disponible
  • Frais de déplacements payés par l'employeur
  • Véhicule fournit par l'employeur

Conditions de travail et capacités physiques

  • Souci du détail
  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Délais serrés
  • Travail sous pression
  • Travailler en quasi-autonomie

Posséder outils et équipement

  • Téléphone cellulaire
  • Ordinateur
  • Accès à Internet
  • Matériel et fournitures de bureau
  • Imprimante

Qualités personnelles

  • Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
  • Précis
  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Esprit d'initiative
  • Ouverture aux autres
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Gestion du temps
  • Flexibilité

Avantages sociaux

Avantages financiers

  • Assurance de groupe

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les jeunes
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
  • Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2026-06-10

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

chef des ventes corporatives CNP 60010 Région de Montréal
Salaire médian Aide -
53,37 $ de l’heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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