Code de demande: 424409 Chez Virgin Plus, nous n'avons pas de ? clients ?, nous avons des Membres. Et nos Membres ont acc?s ? des ?v?nements musicaux exclusifs, ont droit au traitement V.I.P., et peuvent profiter d'aubaines d'enfer c?t? musique, divertissement, mode et voyage de la part de marques incontournables. Si vous pensez avoir ce qu'il faut pour embellir encore notre vie ? Virgin Plus, lisez la suite, parce que nous voulons vous avoir dans notre ?quipe! ?tablissez un contact personnel avec Virgin Plus Canada sur Facebook et Twitter.Responsabilit?s / Description d'emploiNous sommes ? la recherche d'une personne qui :? Aime discuter avec les gens et aime r?ellement aider les autres? Est comp?titive de nature et est stimul?e par l'atteinte d'objectifs? Aime d?couvrir ou apprendre de nouvelles choses ? Excelle dans un milieu tr?pidant et s'ouvre au changementSi vous vous reconnaissez, postulez maintenant, et joignez-vous ? notre ?quipe de vente au d?tail prim?e chez Virgin Plus!Quels sont les avantages pour vous?? Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonn?es? Gamme compl?te d'avantages sociaux, m?me pour les employ?s ? temps partiel ? Excellentes primes d'encouragement, r?compenses, voyages, cong?s pay?s et tarifs pr?f?rentiels pour les employ?s sur les services de Virgin? Possibilit?s d'avancement, de perfectionnement professionnel et de promotions? Nous offrons ?galement un horaire flexible, ? Temps Plein ou ? Temps PartielEn quoi cela consiste-t-il?? Offrir des solutions sur mesure et de formidables exp?riences ? nos membres? Avoir d'excellentes aptitudes pour l'?coute et la communication ? Atteindre et d?passer les objectifs de vente mensuels? Constamment chercher ? apprendre et s'adapter au changement? Avoir l'esprit d'?quipe; soutenir votre ?quipe et lui pr?ter main-forteVous ?tes le candidat id?al si vous :? Aimez aider les autres ? trouver les meilleures solutions ? ?tes stimul? par l'atteinte d'objectifs de vente ? Avez d'excellentes aptitudes pour l'?coute et la communication? ?tes passionn? par les toutes derni?res technologies ? Une exp?rience dans la vente au d?tail, le service ? la client?le ou l'h?tellerie est un atout certain? Vous parlez une autre langue? Toute deuxi?me langue est la bienvenue (fran?ais, mandarin, cantonais, cor?en, tagalog, hindi, punjabi, tha?, et plus). #ProgrammeRecommandationEmployesUne connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Qu?bec. Le g?n?rique masculin est utilis? sans discrimination et uniquement dans le but d'all?ger le texte.Renseignements suppl?mentaires :Type de poste : Magasins de d?tailLieu de travail: Canada : Qu?bec : L?visDate limite pour postuler: 2025-08-30Afin que votre candidature soit prise en consid?ration pour ce r?le, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas accept?es.Chez Virgin Plus, nous n'acceptons pas seulement la diff?rence, nous la c?l?brons. Nous nous engageons ? cr?er un milieu de travail inclusif, ?quitable et accessible, o? tous les membres du personnel se sentent valoris?s, respect?s et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.Nous encourageons les personnes handicap?es ? soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part ? toutes les ?tapes du processus de s?lection. Pour faire une demande en toute confidentialit?, envoyez un courriel directement ? votre recruteur ou ? l'adresse recrutement@bell.ca afin qu'il soit possible de prendre les dispositions n?cessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilit? aux emplois chez Bell, ?crivez ? notre ?quipe Diversit? et inclusion ? l'adresse inclusion@bell.ca.?tabli : Canada, QC, L?vis
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.