Sous la supervision du responsable du département, vous aurez pour mandat de vérifier les livraisons de marchandises reçues des fournisseurs. Vous devrez vous assurer que le nombre d'items livrés correspond bien au bon de livraison et que la marchandise est en bon état. De plus, vous devrez identifier chaque boîte de marchandise à l'aide d'une étiquette code à barre en comptabilisant et modifiant l'inventaire et gérer les demandes de produits entreposés à l'entrepôt. Vous serez appelé à faire de la réparation de pièces au besoin.Ce travail doit être exécuté en respectant les normes de santé et sécurité en place.COMPÉTENCES RECHERCHÉES ET EXIGENCES DU POSTE? Aisance en information, particulièrement avec l'utilisation d'une messagerie électronique? Facilité d'adaptation à l'apprentissage d'un nouveau logiciel? Débrouillardise? Bonne capacité physique? Bonne capacité en calcul mental? Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écritAVANTAGES CANADELNous visons toujours plus haut !? Prime de référencement? Entreprise québécoise réputée depuis 40 ansNous savons faire preuve de bienveillance !? Horaire de travail sur semaine, de jour? Assurance collective après 6 mois comprenant médicaments, vie, invalidité et voyage? Service médical sur place, 1 jour/semaine? Programme d'aide aux employés vous donnant accès à plusieurs ressources (financières, juridiques, etc.)Pour nous, le plaisir c'est vraiment important !Au travail : ? Un club social actif et enthousiasteÀ l'extérieur : ? une politique de vacances avantageuse? 8 journées fériées prévues par les Normes du travail et 3 congés Canadel, ces derniers observés pendant la période des Fêtes, en référence à la politique en cours.
EmplacementLouiseville, QC
Renseignements sur le lieu de travailSur place
Salaire19,67$HOUR de l’heure / 40 heures par semaine
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.