<p><span></span>En tant charpentier menuisier, vous travaillerez sur la conception, fabrication et installation des structures de chantiers résidentiels ou commerciaux.</p><p>Au quotidien, votre mandat sera :</p><ul><li>Ériger des cadres pour murs, sols, et les toits, installe les revêtements extérieurs et l'isolation, et installe l'extérieur portes et fenêtres.</li><li>Construire le coffrage et pose en profondeur fondations.</li><li>Construire des divisions et fait de l'intérieur finition (portes intérieures, moulures, étagères, espaces de rangement, mur revêtements, etc.)</li><li>Construire des escaliers en bois et pose parquet.</li><li>Entretenir et rénover des bâtiments commerciaux et résidentiel.</li><li>Installer des meubles intégrés (comptoirs, armoires, etc.)</li><li>Tracer, couper, assembler et former des pièces en bois et en métal.</li><li>Prendre des mesures impériales et métriques, et interprétation des plans et spécifications techniques.</li><li>Être capable d'utiliser une grande variété d'outils et d'équipements de sécurité et de travailler sur des échafaudages</li><li>Assurer les activités quotidiennes sur le chantier pour respecter les échéanciers et les normes de qualité.</li><li>Offrir une excellente expérience client.</li></ul> <br> <ul><li>Être polyvalent et indépendant</li><li>Être capable de travailler en équipe</li><li>Être capable d'utiliser une grande variété d'outils et d'équipements de sécurité et de travailler sur des échafaudages</li><li>Être en bonne condition physique</li><li>Avoir les cartes de compétences ASP, carte CCQ</li><li>3 à 5 ans d'expérience demandé</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.