Chargement en cours, veuillez patienter...

directeur/directrice de l'embauchage

Appellation affichée sur Jobillico - Directeur SST

Publiée le 27 mai 2025 par Renseignements sur l’employeur Tisseur inc.

Renseignements sur l’emploi

L?équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l?interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité. Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l?industrie, la législation applicable et les normes environnementales. Passionné(e) par la santé-sécurité, le/la Directeur(trice) SST élabore et veille à la mise en place de politique, procédure et implante des processus de santé et sécurité au travail. La personne titulaire du poste a la responsabilité de faire vivre le programme de prévention en fonction des nouvelles lois en vigueur, de prendre en charge le comité SST, ainsi que de promouvoir la culture SST à travers l?entreprise. En étroite collaboration avec les opérations, il/elle veillera à la mise en ?uvre de différents protocoles chantiers et assurera le bon fonctionnement de ceux-ci. RÔLES ET RESPONSABILITÉS<ul><li>Développer et mettre en place des processus et procédures SST pour le département;</li><li>Superviser le travail des COSS et conseillers, en implantant différents suivis et processus d?indicateurs de performance;</li><li>Élaborer, appliquer et actualiser les plans et procédures de santé-sécurité complets propres aux différents projets en assurant une mise à jour constante des règlementations et des normes de santé-sécurité en vigueur dans le domaine de la construction;</li><li>Être au fait des rapports d?intervention de la CNESST et assurer un suivi des dérogations avec les COSS et Surintendants;</li><li>Effectuer des tournées de chantier de manière hebdomadaire, faire des rapports de visite aux Surintendants et aux COSS sur les observations et supporter les COSS lors des enquêtes d?incidents/accidents et apporter des mesures correctives au besoin;</li><li>Veiller à ce que les protocoles de santé-sécurité soient conformes aux exigences règlementaires, aux pratiques exemplaires du secteur et aux normes de santé-sécurité de Tisseur;</li><li>Fournir des conseils sur les certifications et les compétences de santé-sécurité requises pour des fonctions et des travaux particuliers;</li><li>Assurer la coordination avec les autorités règlementaires lors des inspections et audits;</li><li>Fournir des rapports SST aux équipes de gestion de projet, ainsi qu?à la haute direction;</li><li>Agir à titre de personne référence auprès des autorités gouvernementales, de la haute direction, des équipes de projets et des différents agents et conseillers sous sa responsabilité;</li><li>Assurer le support aux équipes de gestion pour garantir leur conformité aux normes de sécurité;</li><li>Effectuer toutes autres tâches connexes.</li></ul> EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES<ul><li>Formation en santé et sécurité au travail, en sciences de l?environnement ou dans un domaine connexe;</li><li>Au moins 5 à 10 ans d?expérience en gestion de la santé-sécurité dans le secteur de la construction ou secteur connexe;</li><li>Capacité démontrée à gérer tous les aspects d?un programme de SST dans le cadre de projets de plus en plus complexes;</li><li>Connaissance approfondie de la santé et sécurité au travail, de la règlementation québécoise et d?autres normes de sécurité pertinentes;</li><li>Solides compétences en matière de communication, de leadership et de résolution de problèmes;</li><li>Solides compétences en communication écrite et verbale;</li><li>Grand souci du détail, éthique de travail et capacité à reconnaitre les anomalies;</li><li>Solides habiletés à travailler en équipe et en mode collaboratif.</li></ul> AVANTAGES RELIÉS AU POSTEChez Tisseur, nous croyons en l?importance d?un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :<ul><li>Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale