agent/agente d'aide sociale

Appellation affichée sur CareerBeacon - MÉDIATRICE OU MÉDIATEUR DES LOYERS

Publiée le 26 mai 2025 par Renseignements sur l’employeur Department of Social Development

Renseignements sur l’emploi

SOCIÉTÉ D'HABITATION DU NOUVEAU-BRUNSWICKÉCHELLE SALARIALE 4 / MÉDIATRICE OU MÉDIATEUR DES LOYERSCONCOURS OUVERTENDROITS DIVERSLa Société d'Habitation du Nouveau-Brunswick est à la recherche d'une personne qui se joindra le Bureau des relations entre les locataires et les propriétaires sur la location de locaux d'habitation en tant que médiatrice ou médiateur des loyers.Relevant du gestionnaire Médiatrice ou médiateur des loyers, la personne choisie devra gérer la Loi sur la location de locaux d'habitation et ses règlements. Les principales responsabilités rattachées à ce poste comprennent :Mener des enquêtes, favoriser la médiation et la résolution des litigesDéterminer des stratégies pour mieux faire connaître et respecter la Loi sur la location de locaux d'habitationTenir des auditions de témoinsRendre des décisions détaillées par écritFormer des relations et des partenariats avec les intervenants stratégiques des secteurs public et privéPréparer des dossiers judiciaires pour les poursuites en vertu de la Loi sur la location de locaux d'habitationTémoigner en courAppuyer la mise en ?uvre du programme de location de locaux d'habitation et effectuer les autres fonctions connexes qui lui sont attribuéesQUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Un baccalauréat avec au moins quatre années d'expérience dans un domaine connexe. L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.Certains postes requièrent la connaissance du français ET de l'anglais parlés et écrits, tandis que d'autres postes requièrent la connaissance de l'anglais parlé et écrit. Veuillez préciser votre capacité linguistique.Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence peut être accordée aux candidats possédant les atouts suivants :Expérience dans la résolution de litigesExpérience dans la réalisation d'enquêtesExpérience dans l'interprétation des lois, des règlements et des politiquesExpérience avec la Loi sur la location de locaux d'habitationSelon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Les exigences opérationnelles suivantes s'appliquent aussi :À l'occasion, certains déplacements dans la province seront nécessaires.Il se peut que la personne choisie ait à travailler les fins de semaine et les soirs en semaine.Les candidats devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires avant la nomination.COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Le candidat retenu possédera les compétences comportementales suivantes :Orientation vers les résultatsRaisonnement analytique/jugementOrientation service à la clientèleCommunication interactive efficaceCOMPÉTENCES TECHNIQUES : Le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes :Connaissance des pratiques de gestion des conflitExpertise et connaissances spécialisée du sujetCommunication écriteLes détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.Salaire : de 57 616$ à 80 574$ par annéeNous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 5 juin 2025, en précisant le numéro du concours :R37-2025-26-07.Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.Société d'Habitation du Nouveau-BrunswickServices des ressources humaines551, rue King, 4e étageFredericton (N.-B.) E3B 1E7Téléphone: 506-462-5096Courriel: HumanResources.sd@gnb.caTéléphone: (506) 457-3580Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.Les candidats