<span><strong> </strong> <strong><span></span></strong> <p> </p> <p><span><strong>Des carrières qui font du chemin</strong></span></p> <p><span>Êtes-vous à la recherche d?une occasion d?apprendre et de progresser? Voici votre occasion de nous aider à tenir les promesses de nos clients.</span></p> <p> </p> <p> </p> <p><span>Nous sommes à la recherche d?un(une) <span><strong>gestionnaire de transport</strong></span>, de jour, à notre établissement de Québec.</span></p> <p> </p> <p><span>Le gestionnaire de transport est responsable de la gestion et des activités quotidiennes des opérations reliées au tri, à la livraison, et à la cueillette; incluant la répartition et gestion du personnel, l?analyse et la planification des activités, en collaboration avec les autres membres de son équipe d'opérations.</span></p> <p> </p> <p><span><strong>Établissement : 7000, Rue Armand-Viau, Québec, Qc, G2C 2C4</strong></span></p> <p><span><strong>Horaire du quart : 37.5 hrs du lundi au vendredi</strong></span></p> <p><span><strong>Salaire : à discuter, selon l?échelle grade 9</strong></span></p> <p> </p> <p> </p> <p><span><strong>Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?</strong></span></p> <p> </p> <ul> <li><span>Poste </span><strong>permanent</strong><span> à </span><strong>temps plein</strong></li> <li><span>Salaire concurrentiel ainsi qu'un programme de prime annuelle offert</span></li> <li><span>Environnement de travail <strong>motivant, sain </strong>et <strong>sécuritaire</strong></span></li> <li><span>Possibilités de cheminement de carrière et de développement</span></li> <li><span>Gamme d'avantages sociaux offerts dès le premier jour à l'emploi, <strong>payés à 100% par l'employeur</strong></span></li> <li><span>Un régime d?achat d?actions par les employés et des rabais pour nos employés.</span></li> <li><span>Culture d'entreprise classée parmi celles les plus admirées au Canada</span></li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><span> <strong>Principales responsabilités</strong></span></p> <p> </p> <div> <div></div> <div> <div> <div> <ul> <li><span><span>Gérer un groupe d'employés syndiqués (pouvant varier entre 25 et 35 employés)</span></span></li> <li><span>Embaucher de nouveaux employés, assurer leur formation et évaluer leur performance;</span></li> <li><span>Compiler et soumettre les rapports des activités quotidiennes d'opération de leur unité ;</span></li> <li><span>Toutes autres tâches connexes</span></li> </ul> <p> </p> </div> </div> <div> <strong><span><span>Expérience et Qualifications</span></span></strong> <ul> <li><span>D.E.C. ou l'équivalent</span></li> <li><span>Expérience de 2 ans dans les opérations et bonne connaissance des méthodes, politiques et procédures</span></li> <li><span>Expérience à gérer du personnel syndiqué</span></li> <li><span>Leader énergique et capacité à motivé une équipe</span></li> <li><span>Aptitude dans les relations interpersonnelles</span></li> <li><span>Excellente capacité de communication (à l'oral et à l'écrit)</span></li> <li><span>Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes</span></li> <li><span>Capacité à coordonner une grande variété de tâches et responsabilités en rencontrant les échéances dans un environnement de travail en évolution rapide</span></li> <li><span>Faire preuve d'autonomie et de motivation</span></li> <li><span>Habilité à travailler en équipe et sous pression</span></li> <li><span>Anglais fonctionnel (un atout)</span></li> <li><span>Connaissance du territoire (un atout)<br></span></li> </ul> </div> </div> <div> <p><span> </span></p> </div> </div><div></div><p><span><strong>Ouvrez-vous aux possibilités!</strong></span></p> <p> </p> <p><span>Chez Purolator, vous serez fier de savoir que vous travaillez dans une entreprise canadienne qui apprécie vraiment ses employés. Et sa collectivité. Notre industrie est vraiment intéressante et elle évolue constamment. Nous sommes des leaders du changement alo
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.