<p> Appliquer les connaissances apprises à l?université en assistant le ou la pharmacien(ne) dans ses tâches professionnelles </p><div> <strong> Principales responsabilités </strong> <ul> <li>Prodiguer des conseils sur les médicaments en vente libre et sous ordonnance</li> <li>Communiquer avec les autres professionnels de la santé au besoin</li> <li>Contribuer à faire les suivis de dossier des patients de la pharmacie</li> <li>Assurer un bon service à la clientèle</li> <li>Effectuer des tâches techniques au laboratoire en collaborant avec les assistants techniques</li> <li>Effectuer la collecte de données</li> <li>Entrer les données sur les clients dans le système informatique,</li> <li>Préparer et classer les ordonnances</li> <li>Effectuer la prise d'appels téléphoniques</li> </ul> </div><div> <strong> Exigences </strong> <ul> <li>Être inscrits dans un programme de pharmacie de l'une des deux facultés de pharmacie du Québec (Université de Montréal ou Université Laval).</li> <li>Connaissance du logiciel de la pharmacie (un atout)</li> <li>Maîtrise du français (oral et écrit)</li> </ul> </div><div> <strong> Qualités recherchées </strong> <ul> <li>Excellentes aptitudes interpersonnelles</li> <li>Excellentes aptitudes pour l'organisation</li> <li>Capacité à travailler en équipe</li> <li>Souci du détail, sens de la minutie</li> <li>Discrétion</li> </ul> </div><div> <strong> Conditions de travail </strong> <ul> <li>Activités sociales offertes dans l?organisation</li> <li>Conciliation travail/étude</li> <li>Développer une belle relation avec la clientèle</li> <li>Environnement de travail plaisant et stimulant</li> <li>Faire partie d?une équipe jeune et dynamique</li> <li>Milieu de travail stimulant</li> <li>?uvrer au sein d?un entreprise qui priorise une philosophie écoresponsable</li> <li>Rabais employé</li> <li>Travailler dans une équipe formidable</li> </ul> </div>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.