<div><p><i><span>L?utilisation du masculin à pour but d?alléger le texte</span></i><br><br><span>Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.<br><br>Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, </span><span>votre place est avec nous.</span></p><p></p><p>Avez-vous une passion pour la justice et un souci du détail? Vous épanouissez-vous dans un environnement dynamique où il n?y a pas deux jours qui se ressemblent?</p><p></p><p>Le magasin Maxi St-Romuald 940 chemin du Sault est à la recherche d?un(e) représentant(e) de la protection des actifs pour rejoindre son équipe d?élite!</p><p></p><p>Ce n?est pas qu?un travail; c?est une chance de faire une réelle différence. En tant que membre de l?une des plus grandes équipes de protection des actifs au Canada, vous serez en première ligne pour protéger notre magasin et assurer une expérience de magasinage sécuritaire et agréable pour tout le monde.</p><p></p><p>Vos tâches :</p><ul><li><p><b>Être un gardien :</b> Dissuadez et détectez les vols et les fraudes, et appréhendez les personnes qui commettent ces actes, protégeant ainsi nos produits et nos profits.</p></li><li><p><b>Enquêter et analyser :</b> Menez des enquêtes internes approfondies, analyser les preuves et collaborez avec les forces de l?ordre pour résoudre les incidents de vol et de fraude.</p></li><li><p><b>Être un expert en prévention des pertes :</b> Identifiez les occasions de pertes et collaborez avec les équipes en magasin pour mettre en ?uvre des stratégies de sécurité novatrices.</p></li><li><p><b>Faire partie de l?équipe :</b> Collaborez avec les autres représentants de la protection des actifs et la direction du magasin pour maintenir un environnement sécuritaire et conforme.</p></li><li><p><b>Accueillir l?inattendu :</b> Travaillez selon un horaire flexible qui vous garde sur le qui-vive et prêt à tout.</p></li></ul><p></p><p>Compétences nécessaires :</p><ul><li><p><b>Compétences solides :</b> Permis d?agent de sécurité provincial valide, connaissance des lois pertinentes (Code criminel du Canada, Loi sur l?entrée sans autorisation) et connaissance des systèmes de caméra en circuit fermé et de surveillance.</p></li><li><p><b>Compétence en technologie :</b> Maîtrise des applications Windows (Word, PowerPoint, Outlook).</p></li><li><p><b>Compétences interpersonnelles :</b> Attitude professionnelle, amicale et accessible avec d?excellentes compétences en communication.</p></li><li><p><b>Être proactif et digne de confiance : </b>Grand sens de l?initiative, intégrité et passion pour le respect des normes éthiques.</p></li></ul><p></p><p>Êtes-vous prêt à faire une différence? Postulez dès aujourd?hui et joignez-vous aux rangs de la meilleure équipe de protection des actifs du Canada!</p><p></p><p>Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.<span> </span>Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.