<span><span><span><strong><span>Description de l?employeur</span></strong></span></span></span><br><span><span><span><span>Notre cliente, L?Académie Ste-Thérèse est un établissement d?enseignement privé qui accueille plus de 2 200 élèves, du préscolaire à la 5e secondaire. Grâce à ses horaires prolongés et à ses programmes enrichis en arts, langues, sciences et sports, l?Académie offre un milieu d?apprentissage stimulant où chaque élève est encouragé à se dépasser dans toutes les dimensions de son développement personnel et académique. L?Académie regroupe aujourd?hui 350 employés dévoués, impliqués et soucieux de la réussite de chaque élève.</span></span></span></span><br><br><span><span><span><strong><span>Lieu de travail </span></strong></span></span></span><br><span><span><span><span>Ste-Thérèse, Québec</span></span></span></span><br><br><span><span><span><strong><span>Description du poste</span></strong></span></span></span><br><span><span><span><span>Sous la responsabilité de la directrice des finances, le/la responsable de la paie a pour mandat de voir au bon déroulement des opérations liées au service de la paie. Il/elle veille à l?application rigoureuse des processus établis, à la gestion des dossiers d?employés, du dossier des assurances collectives et du régime de retraite.</span></span></span></span><br><br><span><span><span><strong><span>Responsabilités </span></strong></span></span></span><ul> <li><span><span><span><span>Effectuer le processus complet de la paie;</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Voir au respect de la convention collective et de l?entente de travail, dans le processus de paie;</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Élaborer les contrats des employés conformément aux politiques en vigueur;</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Gérer le dossier des assurances collectives;</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Effectuer les calculs relatifs au régime de retraite;</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Suivre les règles relatives à la permanence et à l?ancienneté; </span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Préparer les documents pour la fin d?année (T4 et Relevé 1);</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Gérer les banques d?absences;</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Vérifier les tâches avec l?horaire de l?enseignant;</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Préparer les spécimens de feuille de temps.</span></span></span></span></li></ul><span><span><span><strong><span>Exigences du poste</span></strong></span></span></span><ul> <li><span><span><span><span>DEP, DEC ou AEC en administration, en comptabilité ou dans une discipline connexe. Une combinaison de formation et d?expérience pourrait être acceptée;</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Minimum de 5 ans d?expérience en traitement de la paie;</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Connaissance des procédures relatives à la paie et aux avantages sociaux, incluant les principes fiscaux et les processus de fin d'année;</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Excellente maitrise du français et de l?anglais tant à l?oral qu?à l?écrit;</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Bonne maitrise de la suite Office (Excel, Word);</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Détenir une certification de l?institut national de la paie PCP ou LAP, un atout;</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Connaissance de Plurilogic, un atout.</span></span></span></span></li></ul><span><span><span><strong><span>Profil recherché</span></strong></span></span></span><ul> <li><span><span><span><span>Avoir de l?autonomie, de l?initiative et le sens des responsabilités;</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>A
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.