<strong>Arbec, Bois d'oeuvre inc.</strong> (Usine Parent), filiale manufacturière de Gestion Rémabec est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : <strong>Mécanicien(ne) d'entretien.</strong><br><br>Relevant du superviseur entretien, le ou la candidate retenu(e) aura comme principales responsabilités de :<br><br><ul><li>Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l?équipement de sécurité approprié ;</li><li>Assurer la continuité de la production par le bon fonctionnement des équipements en toute circonstance ;</li><li>Diagnostiquer les problèmes sur les équipements, identifier les solutions et les appliquer ;</li><li>Effectuer l?entretien préventif des équipements requis ;</li><li>Collaborer à l?optimisation des équipements ;</li><li>Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;</li><li>Favoriser activement le travail d?équipe et respecter les politiques et règlements en vigueur ;</li><li>Être réceptif à tout nouveau programme (qualité, sécurité, etc.) ;</li><li>Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.</li></ul><p>___________________________________________________</p><p><strong>CONDITIONS :</strong></p><ul><li>Horaire de travail : 7-7 mardi au lundi (en rotation jour-nuit)</li><li>Rémunération selon la convention en vigueur ;</li><li>Logé et nourri à la charge de l'employeur ;</li><li>Prime de nuit de 0.35 $ de l'heure ;</li><li>Gamme complète d'avantages sociaux ;</li><li>Équipement de protection individuelle fourni (bottes, lunettes, chapeau, gants).</li></ul> <br> <br><ul><li>Être titulaire d?un D.E.P en mécanique industrielle et posséder un minimum de 3-6 mois d?expérience dans une industrie manufacturière, préférablement dans l?industrie du bois (un atout). Toute expérience jugée équivalente sera considérée ;</li><li>Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;</li><li>Avoir des habilités relationnelles et savoir travailler en équipe ;</li><li>Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;</li><li>Bonnes habiletés manuelles et dextérité ;</li><li>Ponctualité ;</li><li>Minutie, précision et souci du détail ;</li><li>Facilité à travailler en équipe ;</li><li>Débrouillardise et facilité d'apprentissage ;</li><li>Avoir à c?ur sa santé et sa sécurité en contexte de travail.</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.