Opérant dans le domaine de la distribution de produits congelés,nous devons combler plusieurs postes afin de répondre à la croissance de notre entreprise.
Nous sommes présentement à la recherche d'un *cariste sur le quart de soir* pour rejoindre notre équipe!
*Voici ce que nous offrons!*
* Assurances (comprend dentaire et soins de la vue) régime de base payé par l'employeur
* Salaire compétitif selon l'expérience
* Café gratuit
* Horaire du lundi au vendredi de jour
* Bonne conciliation vie personnelle/travail
* Régime de retraite offert par l'employeur. Cotisation jusqu'à 5% du salaire annuel.
* 3 semaines de vacances à l'embauche
* 5 jours maladies payables.
* Prime de soir 3.25$/H
La tâche de cariste est principalement la conduite d'un chariot élévateur afin de charger et décharger les remorques. Il doit également placer des palettes à l'aide d'un chariot élévateur dans l'entrepôt frigorifique.
*La personne recherchée doit:*
* Posséder une carte / permis de cariste
* Avoir la capacité de travailler de façon autonome et en équipe
* Être attentif et rigoureux
* Connaissance d'un système (WMS) Système de gestion de commandes informatisé (Atout)
* Horaire de travail: dimanche au jeudi de 17h30pm à 01h30am
_*Capacité de travailler dans un environnement à ? 20 degrés Celsius.*_
_*Les vêtements sont fournis (manteau, salopette, bottes, gants)*_
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 20,50$ par heure
Avantages :
* Assurance Dentaire
* Assurance Invalidité
* Assurance Maladie Complémentaire
* Assurance Vie
* Congés payés
* Cotisation égale au RÉER
* Régime de retraite
* Stationnement sur place
Horaire :
* 8 Heures
* Quart de soir
Rémunération supplémentaire :
* Heures supplémentaires majorées
* Primes
Formation:
* École Secondaire (Souhaité)
Expérience:
* Chariot élévateur: 1 an (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.