<p>Le transport est au c?ur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l?élaboration des solutions de transport durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.</p><p><b>Prevost</b>, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d'<span> </span><b>Assembleurs(euses)</b>, pour son usine de Ste-Claire.</p><p><b>Ce qui t?attends:</b><br>Nos<span> </span><b>Assembleurs(euses)</b>, effectuent différents montages de pièces ou sous-ensembles à l'intérieur ou à l'extérieur du véhicule. Ces montages peuvent être de plusieurs types : la finition, le tôlage, l'électricité, la plomberie et la mécanique.</p><p><b>Tes avantages :</b></p><ul><li>Salaire d?entrée de<span> </span><b>33.33$/h</b>;</li><li><b>3*<span> </span></b>semaines* de vacances estivales;</li><li><b>2 semaines de congés<span> </span></b>aux fêtes;</li><li>Jusqu?à<span> </span><b>6 congés</b><span> </span>personnels payés;</li><li>Temps supplémentaire rémunéré;</li><li>Prime de soir de<span> </span><b>1.80$/h</b>, si applicable;</li><li>Assurances collectives complètes payées à<span> </span><b>80% par la compagnie</b>;</li><li>Régime de retraite avec<span> </span><b>cotisation employeur à 6.75% de base</b>;</li><li>Équipements de protection individuels payés et haut de gamme;</li><li>Environnement de travail hors du commun, propre et sécuritaire;</li><li>Bonis annuels de performance.</li></ul> <br> <p><b>Ce qu?il te faut:</b></p><ul><li>Secondaire V<span> </span><b>OU</b><span> </span>un DEP dans un domaine pertinent</li><li>1 an d?expérience dans un milieu manufacturier</li><li>Être polyvalent</li><li>Être disponible pour travailler de jour et de soir.</li></ul><p><b>Ne manque pas ta chance!</b></p><p><b>Fais-nous<span> </span></b>parvenir ton CV à embauche.prevost@volvo.com</p><p>Pour consulter les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visite le prevostjob.com.</p><p><b>Prevost : L?expérience absolue</b></p><p><b>Qui nous sommes et en quoi nous croyons</b><br>L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.</p><p>En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le<span> </span><b>Groupe Volvo</b>. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.</p><p><b>Prevost</b><span> </span>est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables. Prévost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée. La tradition Prévost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924.</p><p><i>Les renseignements personnels recueillis par Pr
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.