*Construction OVI* réalise des projets architecturaux dans le Grand Montréal, l'Estrie et les Laurentides depuis 2008. Nous avons bâti notre notoriété en collaboration avec de grands cabinets d?architectes qui nous ont fait confiance au fil des ans dans l?exécution de projets complexes.
Construction OVI est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Contrôleur(e) désirant relever de nouveaux défis, de prendre d'assaut des projets complexes, de mener une équipe forte au sein d'une organisation collaborative.
Tu cherches à travailler de main avec une équipe de passionnés? Tu es capable de faire des suivis budgétaires et d'échéanciers serrés? Tu cherches à travailler sur des projets qui vont redéfinir la construction résidentielle? Ce poste est pour toi!
Intéressé à voir nos projets ?
*www.constructionovi.com*
*Joignez notre équipe en tant que Technicien(ne) de paie !*
*Ce qui vous attend :*
En tant que Technicien(ne) de paie, vous serez un pilier essentiel de notre département des ressources humaines et de la comptabilité. Vous prendrez en charge l'ensemble du cycle de paie pour nos employés au Québec, tout en contribuant à des tâches comptables connexes.
*Vos responsabilités clés :*
* *Gestion de la paie (80+ employés multi-sites) :* De l'ouverture des dossiers à la production des relevés et aux versements, vous assurerez l'exactitude et la conformité de chaque étape.
* *Traitement des données RH liées à la paie :* Vous gérerez les informations des employés (embauches, changements, départs) dans nos systèmes de paie.
* *Support aux employés :* Vous répondrez à leurs questions concernant leur rémunération avec clarté et professionnalisme.
* *Collaboration interne :* Vous travaillerez étroitement avec la direction des ressources humaines et l'équipe comptable pour résoudre les enjeux et optimiser les processus.
* *Conformité et intégrité :* Vous veillerez à l'application des politiques de l'entreprise et des réglementations en vigueur.
* *Tâches comptables :* Vous effecturez des conciliations bancaires et les conciliations de vacances, ainsi qu'à l'enregistrement des écritures de paie.
*Ce qu?il te faut pour exceller dans ce poste :*
· Diplôme d'études collégiales en administration ou l'équivalent en comptabilité, ou dans un domaine connexe;
· Minimum 2 ans d?expérience dans un poste similaire ;
· Excellente maîtrise des logiciels de paie, des systèmes comptables et de la suite Microsoft Office (Word et Excel);
· Connaissance des normes du travail Québécoises ainsi que du traitement des paies CCQ
· Accréditation de Professionnel en conformité de la paie (un atout)
· Aisance dans un environnement où le rythme de travail est soutenu et où les priorités peuvent évoluer rapidement;
· Discrétion et diplomatie;
· Rigueur, sens de l?organisation, esprit d?analyse et bon jugement;
· Sens du service à la clientèle, esprit d?équipe et collaboration.
Le plus important, c'est qu'on cherche quelqu'un qui incarne nos valeurs:
-Un(e) passionné(e) qui aime relever des défis et s'améliorer à tous les jours
-Une bête de personnalité qui veut participer aux activités sociales et tisser des liens forts
- Quelqu'un qui veut être fier de livrer des maisons prestiges
On a bien hâte de vous rencontrer ! Si vous pensez être un atout pour nous aider à faire grandir notre belle entreprise, envoyez-nous votre CV à Pascal au pascal@constructionovi.com
À bientôt!
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 55 000,00$ à 70 000,00$ par an
Avantages :
* Assurance Dentaire
* Assurance Maladie Complémentaire
* Assurance Vie
Horaire :
* Du Lundi au Vendredi
* Quart de jour
Formation:
* DEC (Souhaité)
Expérience:
* Paie: 1 an (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.