<p>Notre client, la Société de développement de la Baie-James, est à la recherche d'un <strong>Directeur - Services d'entretien routier</strong> pour un poste située à la Matagami (Baie James).</p><p></p><p>Le directeur des services d?entretien routier est responsable de la planification, de l?organisation, de la direction et du contrôle des opérations d?entretien des routes relevant de la SDBJ. Il rend compte au vice-président aux infrastructures.<br /><br /><strong>Responsabilités principales :</strong><br /><br /><strong>Planification</strong></p><ul><li>Participer à l?élaboration et à la mise à jour du plan de développement triennal et du plan de gestion des risques.</li><li>Déterminer les besoins en ressources (humaines, matérielles, financières).</li><li>Élaborer les budgets annuels et triennaux (fonctionnement, investissement, immobilisation).</li><li>Superviser la production des devis techniques pour l?entretien et la réfection.</li><li>Gérer les projets d?entretien exécutés en régie.</li><li>Rechercher de nouveaux mandats en infrastructures de transport.</li></ul><p><strong>Organisation</strong></p><ul><li>Développer, maintenir et appliquer des systèmes de gestion des infrastructures.</li><li>Mettre en ?uvre les plans de mesures d?urgence et les programmes de santé et sécurité au travail.</li></ul><p><strong>Direction</strong></p><ul><li>Diriger le personnel de la direction.</li><li>Siéger au comité de direction.</li><li>Élaborer les plans d?action annuels en lien avec les orientations stratégiques.</li><li>Faire des recommandations au conseil d?administration et au comité de gérance.</li><li>Agir comme secrétaire pour diverses ententes (SDBJ/Hydro-Québec, entente utilisateur-payeur VSJ).</li><li>Gérer les contrats d?entretien d?hiver et d?été.</li><li>Assurer la mise à jour des guides de surveillance (hiver/été).</li><li>Négocier la convention collective des man?uvres.</li><li>Gérer les immeubles de la direction.</li><li>Négocier les ententes locatives et les contrats avec les entreprises autochtones et jamésiennes.</li><li>Représenter la SDBJ auprès d?intervenants externes.</li></ul><p><strong>Contrôle</strong></p><ul><li>Assurer le suivi des décisions des comités de gérance.</li><li>Suivre l?exécution des projets d?entretien approuvés.</li><li>Rédiger des rapports de gestion (trimestriels, annuels).</li><li>Veiller au respect des politiques et procédures.</li><li>Contrôler la conformité des travaux (documents d?appel d?offres).</li><li>Analyser les réclamations des entrepreneurs et faire des recommandations.</li><li>Gérer le recouvrement des créances.</li><li>Veiller au respect des budgets.</li><li>Prendre en charge la gestion des risques assignés.</li><li>S?assurer du respect des lois et règlements (SST, environnement).</li><li>Réaliser toutes autres tâches connexes.</li></ul><p></p><p><strong>Profil recherché :</strong></p><ul><li>Diplôme universitaire en ingénierie routier/civil, administration ou domaine connexe.</li><li>Diplôme de 2e cycle : un atout.</li><li>Autres combinaisons de formation/expérience jugées équivalentes.</li><li>Logiciels : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet.</li><li>Langues : français et anglais (oral et écrit).</li><li>Permis de conduire classe 5.</li><li>Connaissance du territoire de la Baie-James : atout.</li><li>10 ans d?expérience pertinente, dont 2 à un poste de gestion.</li><li>Jugement, autonomie, résolution de problèmes.</li><li>Leadership, négociation, travail d?équipe.</li><li>Communication efficace.</li><li>Initiative, souci de la qualité et de la performance.</li><li>Maîtrise de soi, sens des responsabilités, esprit collaboratif.</li></ul><p></p><p><strong>Salaires et avantages :</strong></p><ul><li>Fonds de pension, avec cotisation généreuse de l'employeur de 8%</li><li>Assurances collectives, incluant dentaire</li><li>107 006 à 144 453 $ (salaire de 2023, indexation 2025 à venir)</li><li>Prime de disparité : 3 864 $ ou 5 140 $ (prime de 2023, indexation à venir)</li><
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.