*Responsabilités :*
* Effectuer la saisie de données relatives aux déductions, telles que les avances, salaires, avances CNESST, etc. ainsi que les déductions personnelles des employés;
* Recevoir les données et s'assurer que les paies sont gérées et générées de façon adéquate;
* Respecter les échéances reliées aux paies;
* Réconcilier les données sur les salaires et les feuilles de temps;
* Examiner les demandes de vacances et préparer les congés annuels et maintenir les banques de vacances à jour;
* Répondre aux questions des employés;
* Effectuer d'autres tâches ou préparer d'autres rapports sur demande.
* Valider les feuilles de temps électroniques transférées au système de paie et faire les suivis appropriés auprès des gestionnaires en vue de faire corriger les erreurs de saisie sur les feuilles de temps;
* Répondre aux gestionnaires pour toutes questions relatives à la paie de leurs employés et s?assurer que les corrections soient apportées;
* Préparer toutes les corrections à faire pour les paies hors cycle;
*Exigences :*
* Diplôme collégial en comptabilité, ressources humaines ou un champ d?étude pertinent.
* 3 ans d?expérience pertinente.
* Bilingue (français et anglais) tant à l?oral qu?à l?écrit
* Membre Accrédité ACP (Association Canadienne de la Paie) est considéré comme un atout
* Bonne connaissance du logiciel ADP est considéré comme un atout
Type d'emploi : Temps partiel
Rémunération : 20,00$ à 22,00$ par heure
Heures prévues : au maximum 12 par semaine
Avantages :
* Gym sur place
* Heures d?arrivée et de départ flexibles
* Stationnement sur place
Horaire :
* Du Lundi au Vendredi
Formation:
* DEC (Souhaité)
Expérience:
* Paie: 3 ans (Souhaité)
Permis/certificat:
* Résidence Permanente - Citoyenneté Canadienne (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.