<h2><strong>Ingénieur(e) chef d?équipe en Structure</strong></h2><p><strong>Lieu de travail</strong> : Montreal</p><p><strong>Notre engagement</strong> </p><p><strong>Qui nous sommes</strong></p><p>Nous transformons les défis industriels en perspectives de croissance. En tant que firme de génie-conseil spécialisée en procédés de transformation industrielle, nous collaborons avec d?importantes entreprises des secteurs des ressources, de l?énergie et de la transformation alimentaire. Nous intégrons des technologies de pointe pour optimiser la productivité et la sécurité, tout en étant engagés dans des pratiques responsables. Notre mission est de créer un impact positif et durable sur la société. Nous valorisons la collaboration et construisons de solides alliances pour assurer le succès des projets de nos clients.</p><p><br /><strong>Notre Groupe</strong> c?est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et Genimac. Un regroupement d?expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.</p><h2>Sommaire du poste</h2><p>Le ou la titulaire du poste devra effectuer les tâches suivantes, sous la supervision du gestionnaire de discipline:</p><ul><li>Agir en tant que chargé de discipline dans les projets industriels multidisciplinaires;</li><li>Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir les besoins, et effectuer la présentation de l?information technique, des concepts ou les résultats d?études;</li><li>Effectuer les conceptions et les calculs des structures résidentielles en acier, en bois et en béton armé;</li><li>Superviser et faire la vérification du travail produit par les ingénieurs et les techniciens. Agir en tant que mentor aux CPI;</li><li>Produire des avis techniques et des recommandations sur des aspects complexes reliés à la conception des ouvrages en acier et en béton armé;</li><li>Participer à la conception des plans, devis et détails à partir de lignes directrices dans le cadre de projets de structures résidentielles.</li><li>Faire les offres de services et les demandes d?honoraires supplémentaires.</li><li>Suivre les budgets et effectuer la gestion d?équipe.</li></ul><p><b>Votre bagage</b> :</p><ul><li>Maîtrise des codes et des normes en vigueur au Québec;</li><li>Aimer travailler en équipe et être capable de communiquer efficacement;</li><li>Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit en français; </li></ul><p><b>Vos qualifications</b> :</p><ul><li>Détenir un baccalauréat en génie civil et/ou de la construction;</li><li>Minimum de 8 années d'expérience en conception de structure résidentielles;</li><li>Être membre en règle de l?Ordre des ingénieurs du Québec;</li><li>Détenir un permis de conduire pour le déplacement au sites variés;</li><li>Connaissance du logiciel d'analyse (SAFI, ETABS) un atout;</li><li>Avoir une maîtrise professionnelle du français. Connaissance de l'anglais considérée un atout</li></ul><p><strong>Évoluer avec nous</strong></p><ul><li>Salaires et avantages sociaux concurrentiels;</li><li>Horaires flexibles, possibilité de télétravail (2 jours/semaine) ? bon équilibre de vie professionnelle et personnelle;</li><li>Assurances collectives incluant télémédecine et programme d?aide aux employés (PAE);</li><li>Régime d?épargne retraite avec contribution de l?employeur;</li><li>Programme de recommandation;</li><li>Possibilités de formations liées à la profession;</li><li>Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.</li><li>La bonne humeur et un brin de folie aussi?!</li></ul><h2>Prenez part à une aventure <br />collective, riche de nos différences</h2><p>Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l?équité et l?inclusion comme une source de force et d?inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l?innovation,
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.