<strong>Description du poste</strong><p>Nous sommes une entreprise en pleine croissance et nous cherchons une personne motivée , assidue et rigoureuse pour faire partie de notre équipe technique. Nous avons besoin de quelqu'un ayant un bon esprit analytique et qui aimerait participer activement aux changement visant à améliorer l'environnement.<br><br><strong>Compagnie :</strong><span> </span>Solva-Rec Environnement</p><p><strong>Succursale :</strong><span> </span>795 Lucien-Beaudin à Saint-Jean-sur-Richelieu</p><p><strong>Poste :</strong><span> Technicien </span><br><strong>Quart</strong><span> </span>: Soir 15h30 à minuit<br><br></p><p><b>Rémunérations et avantages :</b></p><p>- Salaire à discuter selon expérience (à partir de 22.50$/h) + prime de soir</p><p>- Heures supplémentaires rémunérées à temps 1/2</p><p>- Assurance collective</p><p>- Régime de participation aux bénéfice de la compagnie</p><p>- Programme de reconnaissance des années de services</p><p>- Programme de référencement<br><br>- Programme Mieux Être ( Remboursement de frais d'abonnement au gym allant jusqu'à 400$)</p><p>- Congés payés ( mobile , maladies , anniversaire)</p><p>- Vêtements et ÉPI fournis</p><p><br><br></p><p><b>Les fonctions principales du technicien sont entre autres :<br><br></b>- Réception / expédition<br><br>- Enregistrer les inventaires dans la base de données <br><br>- Travailler en étroite collaboration avec le département technique (chimistes) <br><br>- Confirmation des matières (Contrôle qualité) <br><br>- Effectuer de l?échantillonnage de matière</p><p><b><span></span></b></p><p><b></b></p><p><b>Les atouts :</b></p><p>- Expérience en milieu d'usine</p><p>- Expérience dans le domaine des MDR</p><p>- Expérience en contrôle qualité<br><br>- Formations SIMDUT 2015 et TMD</p><p><b></b></p> <br> <p><b>Exigences :</b></p><p>- Expérience dans la réception/expédition<br>- Conduite de chariot élévateur<br>- Expérience de base en informatique , entrée de données</p>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.