<p>Tu es à l'écoute d'un nouveau défi professionnel ? <br>Le développement C n'a plus de secret pour toi ? <br>Tu souhaites rejoindre une entreprise qui associe exigence, performance et bienveillance ? <br>Alors prends 5 minutes pour lire cette annonce, ton avenir se trouve peut-être en bas de cette offre ! <br>Avant toute chose, je me présente, je suis Earvin du cabinet de recrutement Fed IT au Canada. <br>Mon métier ? Provoquer chaque jour des rencontres professionnelles qui ont du sens ! <br><br></p><p>Aujourd'hui, je recrute pour un de mes beaux clients situé au centre-ville de Montréal, un développeur C. <br>Le poste est permanent, mode hybride avec de beaux avantages sociaux</p><p>- Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des noyaux de paiement contact et sans contact (contactless). <br>- Réaliser des tests de non-régression à l'aide d'outils de certification afin de valider la stabilité et la conformité des développements. <br>- Participer activement au développement et à l'évolution des frameworks internes. <br>- Accompagner les clients tout au long du cycle de vie de leur projet, de l'intégration à la mise en production. <br>- Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique dans une optique de capitalisation et de transfert de connaissances.</p><p>- Maîtrise du langage C ainsi qu'une solide expérience en développement de logiciels embarqués <br>- Connaissances en développement Kotlin / Android constituent un atout apprécié. <br>- Une expertise dans le domaine du paiement EMV ( Atout )</p>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.