<p><span><strong>Vos principales responsabilités Sous l'autorité du Directeur général:</strong></span></p><ul><li><span>Rédaction et production de divers documents : lettres, communiqués, ordres du jour, procès-verbaux</span></li><li><span>Gestion des communications sur les réseaux sociaux</span></li><li><span>Numérisation et archivage de documents</span></li><li><span>Accueil, orientation les citoyens et visiteurs</span></li><li><span>Répondre aux appels téléphoniques</span></li></ul><strong>*** À 15 minutes de Yamaska ***</strong> <br> <ul><li><span>DEP, AEC ou DEC en bureautique ou formation connexe</span></li><li><span>1 à 2 années d'expérience dans un poste similaire</span></li><li><span>Maîtrise d'Office 365</span></li><li><span>Excellent français oral et écrit</span></li><li><span>Forte habilité en rédaction</span></li><li><span>Axé service à la clientèle</span></li><li><span>Beau savoir-être</span></li></ul><strong>CONDITIONS</strong><br><ul><li><span>Salaire entre 24-26$/h et plus, si la personne possède une expérience municipale pertinente</span></li><li><span>Poste permanent 32-35h par semaine en présentiel</span></li><li><span>Flexibilité d'horaire, le bureau ferme à 12h00 les vendredis en tout temps</span></li><li><span>Vacances à la construction en été et congé entre Noël et Jour de l?An</span></li><li><span>Journée de maladie jusqu?à concurrence de 5, après 5 ans d?ancienneté</span></li></ul><ul><li><ol><li><span>Assurance collective</span><ul><li><span>Soins médicaux et dentaires</span></li><li><span>Assurance vie et invalidité</span></li><li><span>Assurance voyage</span></li></ul></li><li><span>Régime de retraite</span><ul><li><span>Participation à un régime de retraite à prestations déterminées (souvent via le Régime de retraite des employés municipaux ? RREM)</span></li><li><span>cotisation de l'employé 6% employeur 7%.</span></li></ul></li><li><span>CongésHoraire flexible</span><ul><li><span>Congés fériés payés</span></li><li><span>Vacances annuelles progressives selon l?ancienneté</span></li><li><span>Congés de maladie et personnels</span></li></ul></li><li><span>Programmes de bien-être</span><ul><li><span>Accès à un programme d?aide aux employés (PAE)</span></li><li><span>Activités de santé et mieux-être</span></li></ul></li><li><span>Formation continue</span><ul><li><span>Soutien pour le développement professionnel et les formations</span></li></ul></li></ol></li></ul><p><span><strong>Vous pouvez facilement me rejoindre :<br><br></strong>Bureau: <strong>819 477-6366 poste 22</strong></span><br><br><span>Mobile: <strong> 819 479-5006</strong></span><br><br><span>Web: <strong>www.placement-personnel.com</strong></span><br><br><span>Courriel: <strong> jlemelin@placement-personnel.com</strong></span></p>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.