<p>Une entreprise manufacturière de renom souhaite ajouter un nouveau membre à son équipe en créant un poste d'ingénieur chargé de projets !</p><p>Que vous soyez diplômé en génie civil, construction ou structure de bâtiment, vous avez envie d'être une référence et faire une différence dans l'amélioration continue des opérations d'une solide usine de l'industrie? <br><br>Postulez ou contactez nous car nous souhaitons vous parler de cette superbe opportunités qui vous offrira défis et conditions au-dessus du marché!</p><p><strong>RESPONSABILITÉS</strong><br><br>Au sein de l'équipe d'ingénierie et relevant du surintendant, vous serez responsable de mener à bien les projets variés en lien avec la construction, la structure, le bâtiment et le génie civil. Vous aurez à soutenir les interventions de réparation importantes, en faisant des analyses et des calculs, en coordonnant les joueurs impliqués, tout en respectant les échéanciers et les budgets établis.</p><p>Plus précisément, votre mandat sera notamment :</p><ul><li>Diriger l'ensemble des étapes des projets, de la planification jusqu'à leur réalisation, en conformité avec les normes en vigueur ;</li><li>Coordonner le travail des fournisseurs, sous-traitants et membres du personnel interne impliqués dans les projets ;</li><li>Promouvoir et assurer la sécurité au travail tout au long des interventions ;</li><li>Organiser et vérifier la qualité du travail accompli par les techniciens, ingénieurs et contractuels, tout en respectant les échéances ;</li><li>Contribuer à la préparation budgétaire et effectuer les suivis nécessaires selon l'état d'avancement des travaux ;</li><li>Recueillir et analyser les données d'opération afin de favoriser des prises de décisions éclairées et appuyer les efforts d'amélioration continue ;</li><li>Vérifier et approuver les plans et devis techniques conformément aux exigences réglementaires ;</li><li>Réaliser des visites de chantiers pour valider le bon déroulement des travaux ;</li><li>Collaborer étroitement avec les départements de la production et de la maintenance afin d'assurer le succès des projets dans les délais prescrits.</li></ul><p><strong>COMPÉTENCES ET APTITUDES<br></strong></p><ul><li>Baccalauréat en génie civil OU de la construction OU structure bâtiment ;</li><li>Membre de l'ordre professionnel des ingénieurs (OIQ) OU en voie d'obtention (CPI avancé) ;</li><li>Formation complémentaire en gestion de projets PMP (atout).</li><li><p>Expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier ou autre ;</p></li><li><p>Maîtrise de l'anglais fonctionnel pour interagir avec les fournisseurs ;</p></li><li>Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Project, Autocad, Suite Office, Access) ainsi qu'une compréhension des réseaux informatiques.</li><li><p>Leadership reconnu et talent pour communiquer pour mobiliser des équipes ;</p></li><li><p>Sens des priorités et autonomie ;</p></li><li>Sens de l'analyse, aptitudes à résoudre des problèmes et capacités à prendre des décisions rapidemen.</li></ul><p><strong>AVANTAGES ET CONDITIONS</strong></p><ul><li>Poste du lundi au vendredi de jour - 40h semaine - horaire flexible ;</li><li>Télétravail occasionnel possible ;</li><li>Possibilité d'avoir congé un vendredi sur 2 en ajustant votre horaire ;</li></ul><ul><li>Bonus annuel potentiel autour de 12% selon performance personnelle et de l'entreprise ;</li><li>Assurances collectives à la carte, programme au choix de l'employé payées par l'employeur;</li><li>REER collectif avec cotisation de l'employeur égale à l'employé jusqu'à 7%-7%;</li><li>Reconnaissance des années d'expérience pour les vacances ;</li><li>12 journées mobiles et fériés ;</li><li>Comité social actif favorisant le sentiment d'appartenance ;</li><li>Rôle clé ou vous serez considéré à votre juste valeur et ou vous pourrez vous développer.</li></ul><p>Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyer votre cv à patricia.aubry@inacre.ca</p><p>Nous remercions toutes les personnes qui prop
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.