animateur social/animatrice sociale

Appellation affichée sur Jobillico - Coordonnateur·trice général·e du développement social

Publiée le 16 mai 2025 par Renseignements sur l’employeur Centre d?amitié Autochtone de Lanaudière (CAAL)

Renseignements sur l’emploi

La communication, l?entraide, le plaisir au travail, le sens de l?humour, ainsi qu?un milieu inclusif et diversifié, sont des éléments qui vous parlent ? Cet emploi est fait pour vous ! Nous sommes à la recherche d?un·e Coordonnateur·trice général·e du développement social ! Description du poste Sous la supervision de la directrice du développement social, Le.la coordonnateur·trice général·e du développement social a pour rôle d?accompagner l?équipe dans le développement et la mise en ?uvre des programmations et des services. Il ou elle s?assure également les suivis des plans d?action et de l?utilisation des différents outils de gestion de projets dans une perspective de redditions de compte et d?évaluation d?impact. Le tout devra se réaliser dans un esprit de co-construction dans lequel l?autonomisation et l?interdépendance seront privilégiées. Notre Mission Le Centre d?amitié autochtone de Lanaudière vise à améliorer la condition de vie des Autochtones en offrant plusieurs services de soutien, d?accompagnement, d?information à travers des programmes spécialement conçus pour les familles autochtones vivant, ou de passage, dans la région de Lanaudière. Le CAAL favorise un rapprochement des personnes autochtones et de la population allochtone dans le respect des cultures et des valeurs de chacun. Principales responsabilités <ul><li>Coordonner la réalisation et la mise en ?uvre des plans d?action de l?équipe et du point de services selon les orientations stratégiques définies ;</li><li>Coordonner la réalisation et la mise en ?uvre des programmations annuelles d?activités et de projets ;</li><li>Supporter la direction du développement social dans la représentation et la mise en ?uvre des orientations stratégiques ;</li><li>Collaborer au développement de l?organisme.</li></ul> Exigences <ul><li>Grande facilité à communiquer et à écouter ;</li><li>Faire preuve de professionnalisme : confidentialité, relations interpersonnelles, esprit d?équipe ;</li><li>Sens des responsabilités et grande capacité à travailler en équipe ;</li><li>Sens de l?organisation, de la mobilisation et de la planification ;</li><li>Esprit d?initiative, créativité et autonomie ;</li><li>Forte capacité d?adaptation dans l?action ;</li><li>Adhésion à la mission et aux valeurs du CA ;</li><li>Bon jugement et éthique professionnel ;</li><li>Un bon sens de l?humour.</li></ul> Horaire <ul><li>35h/semaine ;</li><li>À partir de 33,65$ de l?heure.</li></ul> Début de l?emploi : Le plus tôt possible ! Salaire, condition de travail et priorité : <ul><li>87,5 h de congés bien-être (*Après 3 mois) ;</li><li>21 h de congés pour les enfants (*Après 3 mois) ;</li><li>2 semaines de vacances pendant les Fêtes (*Certaines conditions s'appliquent) ;</li><li>3% plateformes Tedy et cotisations REER (*Après 3 mois) ;</li><li>13 jours fériés.</li></ul> * Prendre note que seul·es les candidat·es retenu·e·s seront contacté·es. Faites parvenir votre candidature à : Gabriel Lamontagne, Coordonnateur en employabilité et plateau de travaill, g.lamontagne@caalanaudiere.ca Date limite pour envoyer votre candidature : 27 mars 2025