<p><em>***Super équipe de travail, Congés mobiles, Congés maladie, Vacances, Primes, Bonus annuel, REER collectif, Assurances complètes, 13 fériés au lieu de 8***</em><br><br><span>Fièrement détenteur du </span><strong>sceau Concilivi</strong><span> une reconnaissance en matière de conciliation famille-travail, </span><strong>REEL COH</strong><span> offre de nombreux avantages favorisant la qualité de vie et le bien-être de ses employés. </span><span>N</span><span>ous offrons une rémunération concurrentielle et une vaste gamme d?avantages sociaux.</span><br><br>Poste: Technicien de service<br><br>REEL COH inc. dispose d?une véritable expertise en fabrication de ponts roulants sur mesure depuis 1969 reconnu à travers l?Amérique du Nord pour sa qualité et fiabilité exceptionnelle. La mission de REEL COH inc au Saguenay consiste à supporter sa clientèle industrielle dans la bonne performance de son équipement de levage.</p><p>L'équipe de Jonquière est à la recherche d'un <strong>électromécanicien</strong>. Sous la responsabilité du chef d?équipe des services techniques, le technicien de service exécute les travaux d?entretien nécessaires au bon fonctionnement des ponts roulants chez notre client principal. Dans ses activités, il devra interagir avec des ouvriers spécialisés, des opérateurs, des superviseurs, des fournisseurs d?équipements et du client.</p><p><b>PRINCIPALES<span> </span></b><b>RESPONSABILITÉS</b></p><ul><li>Inspections périodiques des équipements de levage selon les normes</li><li>Diagnostiquer les pannes, identifier les causes et réaliser les réparations nécessaires pour les problèmes de toute complexité</li><li>Analyser les bris et recommander des actions correctives</li><li>Effectuer l?entretien préventif des équipements</li><li>Modifier les équipements selon le requis de travail</li><li>Voir au maintien de la propreté et de l?ordre dans le département</li><li>Utiliser les outils et les équipements de façon sécuritaire</li><li>Être disponible en tout temps pour traiter les urgences avec la ligne d?urgence, du département maintenance en rotation avec les autres électromécaniciens</li><li>Toutes autres tâches demandées par le superviseur maintenance.</li></ul><p><strong>Nous offrons:</strong></p><ul><li>Horaire: rotation 2 semaines de jour, 1 semaine de soir (15h-23h30) (prime de soir)</li><li>Salaire concurrentiel</li><li>Régime de retraite avec participation de l'employeur</li><li>Assurances collectives complètes</li><li>Programme d'aide aux employés</li><li>Congés mobile et maladie</li><li>Bonus annuel</li></ul><br><span>Le poste est sur un horaire de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.</span> <br> <ul><li>DEP en électromécanique ou électricité, DEC en génie électrique</li><li>Dépannage en électromécanique dans une usine un atout important</li><li>Savoir lire et écrire en français</li><li>Expérience en lecture de plans</li><li>Habiletés manuelles hors du commun</li><li>Avoir beaucoup d?initiative, être créatif et être ponctuel</li><li>Capacité de travailler debout ou dans des positions inconfortables durant de longues périodes</li><li>Habileté à comprendre, à apprendre et à raisonner rapidement</li><li>Capacité à gérer la pression, l?ordre des priorités et les défis quotidiens à relever</li><li>Permis de conduire valide.</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Si vous n’êtes pas légalement autorisé à travailler au Canada, vous ne pouvez pas postuler pour toutes les offres d’emploi publiées sur le Guichet-Emplois. La plupart des employeurs canadiens ne vous embaucheront pas si vous n’avez pas un visa ou un permis de travail valide au Canada.
Vous essayez de chercher des offres d’emploi financées par le programme Emplois d’été Canada, mais il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Vous devez être au Canada pour participer au programme Emplois d’été Canada.
Si vous n’êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, vous devriez plutôt chercher des offres d’emploi publiées par des employeurs qui recrutent les candidats internationaux.